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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung einer Lean-Kultur und verbessere Prozesse im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Osypka GmbH, ein führendes Medizintechnikunternehmen mit Herz und Vision.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, Hansefit-Mitgliedschaft und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Innovative Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und hinterlasse einen nachhaltigen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in Operational Excellence.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Freiburg Institut sucht ab sofort für Osypka GmbH einen Head of Operational Excellence.
Aufgaben
- Sie bauen Operational Excellence bei der Osypka GmbH von Grund auf — und hinterlassen nachhaltige Wirkung.
- In dieser Schlüsselrolle definieren, implementieren und verankern Sie eine Lean-Kultur am deutschen Standort.
- Sie sind täglich präsent auf dem Shopfloor, coachen Teamleiter, moderieren Boards auf allen Hierarchieebenen und setzen Verbesserungsprojekte konsequent um — bis die Teams eigenständig und leistungsfähig arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Lean-Kultur und Shopfloor Management auf allen Ebenen einführen, ausrollen und kulturell verankern.
- Tiered Daily Management (TDM) auf 3 Hierarchieebenen moderieren und Teamleiter gezielt coachen.
- Regelmäßige Gemba Walks eigenverantwortlich organisieren, moderieren und dokumentieren.
- CI-Roadmap entwickeln und erste Projekte umsetzen (VSM, Kaizen, 5S, PDCA).
- KPI-Kaskade und strategisches Performance-Tracking aufbauen (OEE, Scrap, Liefertreue).
- Lean Six Sigma Programm als interner Trainer und Mentor etablieren.
- PMO-Governance und Stage-Gate-Prozesse einführen sowie aktive Mitarbeit in S&OP und CI-Projekten.
- Einhaltung des QM-Systems sicherstellen und direkte Mitarbeitende in QMS-Anforderungen einweisen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (MSc oder PhD) in einer Ingenieursdisziplin.
- Lean Six Sigma Green Belt, bevorzugt Black Belt, oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der MedTech-Branche oder einer regulierten Industrie (Pharma oder Aerospace).
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Roll-out von Operational Excellence Programmen.
- Erfahrung beim Aufbau und/oder Roll-out von Operational Excellence Programmen und Shopfloor Management.
- Kenntnisse in Datenanalytik, Wertstromanalysen und Performance-Metriken.
- Ausgeprägte Coaching- und Trainerkompetenz.
- Hands-on Mentalität: direkt, umsetzungsstark und leistungsorientiert.
Benefits
- Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
- Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
- Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
- Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Osypka GmbH.
Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH (m/w/d) Arbeitgeber: Freiburg Institut
Kontaktperson:
Freiburg Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Osypka GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Operational Excellence parat hast. Zeige, wie du Lean-Kultur erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenswerte und die Innovationskultur von Osypka GmbH zu informieren. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen, wird das sicher positiv ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Operational Excellence bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Bereich Operational Excellence zu belegen. Zeig uns, wie du Lean-Kultur erfolgreich implementiert hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburg Institut vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der Lean-Kultur vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lean-Methoden erfolgreich umgesetzt hast und sei bereit, diese zu teilen.
✨Bereite dich auf Gemba Walks vor
Da Gemba Walks ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Walks organisieren und moderieren würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von OEE, Scrap und Liefertreue verstehst und wie du diese Metriken zur Verbesserung der Performance genutzt hast.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Trainerkompetenzen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Teamleiter in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um deren Fähigkeiten zu entwickeln.