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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle personalrelevanten Themen und die Personaladministration.
- Arbeitgeber: Die Freiburger Nachrichten AG ist ein dynamisches Unternehmen mit 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle das Employer Branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an Jessica Bächler senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Freiburger Nachrichten AG mit 80 Mitarbeitenden sucht per 1. Oktober oder nach Vereinbarung eine selbstständige und engagierte Persönlichkeit.
HR-Fachfrau/mann (80-100%)
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen
- Verantwortung für die Personaladministration
- Personalplanung und -gewinnung (Recruiting)
- Entwicklung des Employer Branding
Deine Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Führungsorientiert mit Berufserfahrung
Wir bieten dir:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage
Bist du kommunikativ, empathisch und vertrauenswürdig? Dann melde dich und sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Jessica Bächler: . Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter .
Hier erfährst du mehr über die Freiburger Nachrichten AG und die ausgeschriebene Stelle:
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HR-Fachfrau/mann Arbeitgeber: Freiburger Nachrichten AG
Kontaktperson:
Freiburger Nachrichten AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau/mann
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Freiburger Nachrichten AG! Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für ihre Werte und Unternehmenskultur zu bekommen. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Überlege dir Antworten auf Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, zur Personaladministration und zu deinem Wissen über Arbeitsrecht. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen strukturiert präsentieren kannst, um im Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau/mann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Freiburger Nachrichten AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine sozialen Kompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zur Freiburger Nachrichten AG passt und was du zum Employer Branding beitragen kannst.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburger Nachrichten AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Themen vertraut bist, wie Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Bereich Personalplanung und -gewinnung zeigen. Diskutiere Strategien, die du angewendet hast, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und das Employer Branding zu stärken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Freiburger Nachrichten AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
