Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle personalrelevanten Themen und entwickle das Employer Branding.
- Arbeitgeber: Freiburger Nachrichten AG ist ein dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bist du kommunikativ und empathisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen
- Verantwortung für die Personaladministration
- Personalplanung und -gewinnung (Recruiting)
- Entwicklung des Employer Branding
Deine Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Führungsorientiert mit Berufserfahrung
Wir bieten dir:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage
Bist du kommunikativ, empathisch und vertrauenswürdig? Dann melde dich und sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Jessica Bächler: Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter .
Hier erfährst du mehr über die Freiburger Nachrichten AG und die ausgeschriebene Stelle:
j4id a j4it0936a j4iy25a
HR-Fachfrau/mann (80-100%) Arbeitgeber: Freiburger Nachrichten AG
Kontaktperson:
Freiburger Nachrichten AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau/mann (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte und Ziele wir verfolgen. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu zeigen, wie du zu unserer Kultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Employer Branding! Informiere dich über aktuelle Trends und Strategien in diesem Bereich. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau/mann (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Fachfrau/mann. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Freiburger Nachrichten AG reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben, die für die Personaladministration und das Recruiting wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburger Nachrichten AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite auch einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Die Fähigkeit, empathisch und vertrauenswürdig zu sein, ist entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern oder Bewerbern umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Freiburger Nachrichten AG und deren Employer Branding-Strategien. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Employer Brandings beitragen kannst.
