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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und gewinne neue Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Employer Branding und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Personaladministration
- Personalplanung und -gewinnung (Recruiting)
- Weiterentwicklung des Employer Branding
Deine Skills:
- Kaufmännische Grundausbildung und Praxiserfahrung im Personalwesen
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
Wir bieten dir:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Bist du kommunikativ, empathisch und vertrauenswürdig? Dann melde dich und sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Jessica Bächler: . Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter
Hier erfährst du mehr über die Freiburger Nachrichten AG und die ausgeschriebene Stelle:
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Mitarbeiter/in Im Personalwesen Arbeitgeber: Freiburger Nachrichten AG
Kontaktperson:
Freiburger Nachrichten AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Im Personalwesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen durchgehst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und macht es uns leichter, dich zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Im Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns im Personalwesen arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. So hast du auch gleich einen Überblick über weitere spannende Stellenangebote!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburger Nachrichten AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Freiburger Nachrichten AG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration, Recruiting oder Employer Branding zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen eingehen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Das wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich bietet, ist es eine gute Idee, dies im Interview anzusprechen. Frage nach den spezifischen Programmen oder Schulungen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.