Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und gewinne neue Talente für unser Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte das Employer Branding und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Personaladministration
- Personalplanung und -gewinnung (Recruiting)
- Weiterentwicklung des Employer Branding
Deine Skills:
- Kaufmännische Grundausbildung und Praxiserfahrung im Personalwesen
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
Wir bieten dir:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Bist du kommunikativ, empathisch und vertrauenswürdig? Dann melde dich und sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Jessica Bächler: . Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter
Hier erfährst du mehr über die Freiburger Nachrichten AG und die ausgeschriebene Stelle:
> jid4fef487a jit0940a jiy25a
Mitarbeiter/in Im Personalwesen Arbeitgeber: Freiburger Nachrichten AG
Die Freiburger Nachrichten AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in zentraler Lage und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive und dynamische Unternehmenskultur, die auf Kommunikation und Teamarbeit setzt.
Kontaktdaten:
Freiburger Nachrichten AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Im Personalwesen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Freiburger Nachrichten AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Freiburger Nachrichten AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Im Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Freiburger Nachrichten AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburger Nachrichten AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Freiburger Nachrichten AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
