Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Grundschule und gestalte die Schulentwicklung mit christlichen Werten.
- Unternehmen: Freie christliche Grundschule Waldbröl, Teil eines engagierten Schulvereins.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, gute Bezahlung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Kollegium und Unterstützung durch die Elternschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung und Persönlichkeitsentwicklung in einem harmonischen Umfeld.
- Qualifikationen: Lehrbefähigung für Primarstufe und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Schulverein der FCBG e.V. ist ein privater Schulträger von fünf Ersatzschulen (zwei Grundschulen, Hauptschule, Realschule und Gymnasium), in denen zusammen ca. 1925 Schülerinnen und Schüler unterrichtet werden. Eine weitere Grundschule in Waldbröl befindet sich zurzeit in der Gründungsphase. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, eine Grundschule aufzubauen, an der Bildung und Persönlichkeitsentwicklung mit christlichen Werten wachsen können. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Träger, den Eltern, Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern prägt unsere Kultur. Als Führungskraft unserer christlichen Bekenntnisschule setzen wir voraus, dass Sie überzeugte Christin oder überzeugter Christ sind.
Formale Voraussetzungen sind:
- Lehrbefähigung für die Primarstufe
- langjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Lehrkraft, ggf. mit Leitungserfahrung
- Schulleitungsqualifikation (SLQ) des Landes NRW oder die Bereitschaft, diese während der Erprobungszeit zu absolvieren
Wir bieten:
- einen sehr engagierten und etablierten Schulträger, der es ermöglicht Glaube und Beruf eins werden zu lassen
- eine interessante und verantwortungsvolle Position mit weitreichenden Handlungs- und Gestaltungsspielräumen
- Besoldung in Abhängigkeit von der beruflichen Laufbahn des Amtsinhabers, entweder gemäß TV-L 14 oder nach A 14
- aktive, loyale und engagierte Grundschulleitungen unserer Grundschulen, die beim Aufbau unterstützend mitwirken
- bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich
- die Möglichkeit, ein lebendiges, engagiertes und harmonisches Kollegium, das sich seiner gesellschaftlichen und geistlichen Verantwortung bewusst ist, aufzubauen
- ein konstruktives Miteinander mit einer unterstützenden Elternschaft
- eine unterstützende, engagierte Initiative für den Standort in Waldbröl
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- professionelle Organisationsstrukturen, digitale Infrastruktur wird von Anfang an mit aufgebaut
Sie haben die Verantwortung für:
- Pädagogische Aufgaben: Schul- und Unterrichtsentwicklung, Weiterentwicklung, Schärfung des Schulprofils und Fortbildungsplanung der Schule; Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften; Gestaltung und Durchführung sowie Leitung von Konferenzen
- Personalführung: Förderung der geistlichen Einheit im Kollegium; Personalplanung und –entwicklung, z.B. Personalgewinnung und Bewerbungsgespräche; Mitarbeitergespräche, Unterrichtsbesuche und Beurteilungen; Ausbildung von Referendaren in Kooperation mit den Ausbildungsbeauftragten
- Schulorganisation und Kommunikation: Aufbau und strukturelle Gestaltung eines neuen Grundschulstandortes in enger Zusammenarbeit mit dem Schulträger und der Schulverwaltung; Repräsentation der Schule nach innen und außen, z.B. Gebetsabende, Träger-Veranstaltungen, Presse; Gremienarbeit, z.B. Schulpflegschaften, Schulkonferenzen, Schulträgersitzungen; Erstellung der Unterrichtsverteilung; Aufnahme neuer Schülerinnen und Schüler
Ihr Profil:
- aktiv gelebtes Christsein im Kontext einer Gemeinde
- Führungsqualitäten in Leitung und Schulentwicklung
- die Übernahme der geistlichen Verantwortung für das christliche Profil der Schule
- professionelles und souveränes Auftreten
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Unterstützung digitaler Prozessabläufe
- die Förderung der Vernetzung in das soziale, kulturelle und kirchliche/gemeindliche Umfeld der Schule
- Kooperation und Teamarbeit mit den anderen Schulformen innerhalb des Schulträgers, dem Kollegium, der Schülerschaft, den Eltern und dem Schulträger, um das Konzept der Schule umzusetzen
Schulleiterin / Schulleiter für die Freie christliche Grundschule Waldbröl ab dem 1. August 202[...] Arbeitgeber: Freie Christliche Bekenntnisschulen Gummersbach
Die Freie christliche Grundschule Waldbröl bietet eine inspirierende und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung, in der Bildung und Persönlichkeitsentwicklung im Einklang mit christlichen Werten gefördert werden. Als Schulleiterin oder Schulleiter haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Grundschule mitzuwirken und Teil eines engagierten Kollegiums zu sein, das sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist. Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, in einem harmonischen Umfeld mit einer aktiven Elternschaft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Freie Christliche Bekenntnisschulen Gummersbach Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Schulleiterin / Schulleiter für die Freie christliche Grundschule Waldbröl ab dem 1. August 202[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Freie Christliche Bekenntnisschulen Gummersbach
Wenn du auf der Website von Freie Christliche Bekenntnisschulen Gummersbach stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiterin / Schulleiter für die Freie christliche Grundschule Waldbröl ab dem 1. August 202[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Freie Christliche Bekenntnisschulen Gummersbach erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Christliche Bekenntnisschulen Gummersbach vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
