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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und effiziente IT-Infrastruktur für Schulen betreuen und Lehrkräfte unterstützen.
- Arbeitgeber: Evangelische Markus-Schule mit über 25 Jahren Erfahrung in ganzheitlicher Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und Deutschland-Ticket als Job-Ticket.
- Andere Informationen: Werteorientiertes Arbeiten in einer christlichen Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Support oder Systemadministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als IT-Administrator sorgst du für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der schulischen IT-Infrastruktur und digitalen Lernumgebungen. Dein Ziel ist, Lehrkräfte, Schüler und Mitarbeiter bei der Nutzung von Hard- und Software zu unterstützen, technische Störungen schnell zu beheben und die Einführung neuer digitaler Technologien zu begleiten.
Die Administration von Netzwerken, Servern und Endgeräten, sowie die Pflege und Wartung von Unterrichtstechnologien stehen dabei genauso im Fokus wie die Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Security im schulischen Kontext. Durch kompetenten Support und proaktive Weiterentwicklung der IT-Systeme trägst du maßgeblich zur Qualität des Unterrichts, zur Effizienz der Verwaltung und zur Sicherheit bei der Datenverarbeitung bei.
Aufgaben:
- IT-Beschaffung: Anforderungsanalyse, Auswahl und Bestellung von Hard- und Software
- IT-Administration: Einrichtung, Konfiguration und Pflege von Endgeräten, Netzwerken und Benutzerkonten
- IT-Verwaltung: Geräte- und Lizenzmanagement, Dokumentation und Inventarisierung, sowie Lagerverwaltung
- IT-Support: Unterstützung von Lehrkräften, Schülern und Verwaltung bei technischen Fragen und Problemen
- IT-Beratung: Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der schulischen IT-Infrastruktur und digitaler Unterrichtsprozesse
- IT-Security: Absicherung der IT-Systeme, Verwaltung von Benutzerrechten, Durchführung von Sicherheitsupdates, Schutz sensibler Daten, Überwachung von Sicherheitsvorfällen sowie Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- IT-Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von Abläufen entlang des gesamten Produkt- und Nutzerlebenszyklus (von Beschaffung über Nutzung bis Offboarding und Entsorgung)
Unsere Produktgruppen umfassen u. a. iPads, Laptops, Desktop-PCs, Drucker/Kopierer, Netzwerkinfrastruktur (KISS, WLAN-Access-Points), Mobile-Device-Management (Jamf School), Microsoft 365, eduPage, paedML, Lexware, sFirm und die Schul-Webseite (Wordpress).
Anforderung:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Support, der Systemadministration oder in der Netzwerkbetreuung, idealerweise im schulischen oder pädagogischen Umfeld
- Erfahrung mit Schulverwaltungssoftware, Lernplattformen und digitaler Unterrichtstechnik (z. B. paedML, Teams, JamfSchool) wünschenswert
- Grundkenntnisse in IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und Backup-Konzepten
Persönliche Kompetenz:
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Service- und Kommunikationsorientierung im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Mitarbeitern
- Einfühlungsvermögen, Geduld und didaktisches Geschick beim Erklären technischer Zusammenhänge
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Werteorientiertes Handeln und Vorbildfunktion im Umgang mit Schülern, Kollegen und digitalen Medien
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Systeme
Technische Kompetenz:
- Kenntnisse im Umgang mit: ASV-BW, Bring Your Own Device (BYOD), Desktop-PCs, Drucker/Kopierer, Drucker/Kopierer-Verbrauchsmaterial, eduPage, iPads und Zubehör, Jamf School (Mobile Device Management), KISS-Netzwerk, Laptops und Zubehör, Lexware, Microsoft 365, Mobiltelefone, Monitore, Network Attached Storage (NAS), paedML, Peripherie-Geräte, Repeater, Router, Schulkartei, S-Firm, Telefonanlage, Telefongerät (Büro), Threema, Webseite (Wordpress), WLAN-Access-Points (Octogate)
Bekenntnis: Als christliche Bekenntnisschule ist das „Geistliche Profil“ der Markus-Schule ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge. Der Stelleninhaber teilt dies uneingeschränkt. Bekenntnis zur gemeinsamen Basis des Glaubens der Evangelischen Allianz.
Was wir Dir bieten: Glauben leben und teilen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Christen und ein motiviertes und engagiertes Kollegium, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Deutschland-Ticket als Job-Ticket und Dienst-Rad (Leasing), attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TV-L.
Klingt gut? Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen hilft Dir gerne: Carmen Hausberg 06205 / 208 13 15 (Mo. - Do. 8.00 bis 15.00 Uhr)
Mitarbeiter /-in im Bereich IT an evangelischen Schulen in Altlußheim (Neulußheim) (-rk) Arbeitgeber: Freie Christliche Schule Neulußheim e.V.
Kontaktperson:
Freie Christliche Schule Neulußheim e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter /-in im Bereich IT an evangelischen Schulen in Altlußheim (Neulußheim) (-rk)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Schule aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Schule arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Markus-Schule, ihre Werte und die spezifischen IT-Herausforderungen, die sie haben. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter /-in im Bereich IT an evangelischen Schulen in Altlußheim (Neulußheim) (-rk)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als IT-Administrator passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für die Markus-Schule mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Christliche Schule Neulußheim e.V. vorbereitest
✨Verstehe die IT-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen IT-Anforderungen der Markus-Schule vertraut. Informiere dich über die verwendeten Systeme wie paedML, Jamf School und Microsoft 365. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schule verstehst und bereit bist, diese Technologien effektiv zu unterstützen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Stelle meistern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Lehrkräften, Schülern und Mitarbeitern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist und empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Markus-Schule zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle der christliche Glaube im Arbeitsalltag spielt. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.