Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze Mitarbeiter in allen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses.
- Unternehmen: Evangelisch-christliche Schule mit einem starken Fokus auf ganzheitliche Pädagogik.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Lebe deinen Glauben und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit Gleichgesinnten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
In der Personalsachbearbeitung stellst du eine professionelle, rechtssichere und serviceorientierte Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher. Dein Ziel ist, die Mitarbeiter in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses – von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt – administrativ zu begleiten und die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung operativ zu entlasten.
Dazu gehören insbesondere:
- sorgfältige Verwaltung von Personalakten
- Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen
- Erfassung und Pflege von Personaldaten
- Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
Durch transparente Kommunikation und eine strukturierte Organisation leistest du einen wichtigen Beitrag zu Mitarbeiterzufriedenheit, Effizienz und Rechtssicherheit innerhalb der Organisation.
Aufgaben:
- Personalverwaltung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Mitarbeiter
- Organisation und Prozesse
- Recht und Compliance
Anforderung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalaktenführung
- Grundkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Von Vorteil: Erfahrung im Bildungs- oder Non-Profit-Bereich (z. B. Schule, Verein, Trägerorganisation)
Persönliche Kompetenz:
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Daten
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
- Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
- Diskretion und Integrität
Technische Kompetenz:
- Sicherer Umgang mit gängiger Personalverwaltungssoftware und ERP-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Kenntnisse in Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und digitale Prozesse
Bekenntnis:
Als evangelische Bekenntnisschule ist das „Geistliche Profil“ der Markus-Schule ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverhältnisse. Der Stelleninhaber muss dies uneingeschränkt teilen. Bekenntnis zur gemeinsamen Basis des Glaubens der Evangelischen Allianz.
Was Wir Dir Bieten:
- Glauben leben und teilen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Christen und ein motiviertes und engagiertes Kollegium
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Deutschland-Ticket als Job-Ticket und Dienst-Rad (Leasing)
- attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TV-L
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin an evangelisch-christlicher Schule in Altlußheim Arbeitgeber: Freie Christliche Schulen Neulußheim e.V. (Markus-Schulen)
Unsere evangelisch-christliche Schule in Altlußheim bietet nicht nur eine ganzheitliche Pädagogik, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Glauben und Bildung Hand in Hand gehen. Mit einem engagierten Kollegium, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Deutschland-Ticket, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, christliche Werte authentisch zu leben und als Vorbild für unsere Schüler zu wirken.
Kontaktdaten:
Freie Christliche Schulen Neulußheim e.V. (Markus-Schulen) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin an evangelisch-christlicher Schule in Altlußheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Freie Christliche Schulen Neulußheim e.V. (Markus-Schulen) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Freie Christliche Schulen Neulußheim e.V. (Markus-Schulen), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin an evangelisch-christlicher Schule in Altlußheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Freie Christliche Schulen Neulußheim e.V. (Markus-Schulen) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Christliche Schulen Neulußheim e.V. (Markus-Schulen) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Freie Christliche Schulen Neulußheim e.V. (Markus-Schulen) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
