Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte im Bereich der nachhaltigen Materialproduktion durch.
- Unternehmen: Cluster of Excellence „The Martian Mindset“ an der Universität Bremen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und Nachhaltigkeit mit deinem eigenen Forschungsprojekt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes PhD-Studium und Begeisterung für interdisziplinäre Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Cluster of Excellence "The Martian Mindset" an der Universität Bremen lädt herausragende Postdoktoranden aus allen Disziplinen weltweit ein, sich für unabhängige, vollzeit Postdoc-Positionen (bis zu 36 Monate) zu bewerben. Diese Positionen sind Teil unserer strategischen Vision, neue Forschungsgrenzen für den Cluster zu erschließen und außergewöhnlich qualifizierte Postdoktoranden auf dem Weg zu den nächsten Phasen ihrer akademischen Karriere zu unterstützen.
Wir suchen dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Freude daran haben, an der Spitze der Forschung in einem interdisziplinären, internationalen und vielfältigen Team zu arbeiten. Wir begrüßen Bewerbungen von R2-Forschern aller Disziplinen, die ihre Promotion abgeschlossen haben (oder diese vor Beginn der Position abschließen werden). Bewerber aus allen Ländern sind ermutigt, sich zu bewerben.
Wir suchen mutige, originelle und interdisziplinäre Forschungsvorschläge, die die Grenzen des Wissens erweitern. Der Cluster begrüßt Projekte, die:
- Grundlegende Fragen ansprechen und zur langfristigen Vision des Martian Mindset beitragen
- Die Forschung des Clusters und der Gruppe des Gastgebers erheblich erweitern
- Neue Methoden erkunden oder etablierte Paradigmen herausfordern.
Ihr überzeugendes 3-Jahres-Forschungsprogramm sollte wissenschaftliche Originalität, methodische Strenge, Durchführbarkeit und Potenzial für hochwirksame Ergebnisse demonstrieren.
Wichtige Kriterien:
- Ein abgeschlossenes akademisches Studium (Master/Universitätsdiplom) in einem für das Martian Mindset relevanten Bereich
- Doktorgrad (oder Nachweis der bevorstehenden Vollendung) in einem für das Martian Mindset relevanten Bereich
- Akademische Exzellenz (z.B. herausragende Dissertation, Preise, Auszeichnungen, hochwirksame Publikationen …)
- Bereitschaft, zu einer nachhaltigen menschlichen Erkundung des Weltraums und zu einem grünen Übergang auf der Erde beizutragen
- Überzeugendes 3-Jahres-Forschungsprogramm
- Unterstützung durch einen Gastgeber aus einer der teilnehmenden Institutionen
- Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Wir bieten:
- Karriereimpact: Ihre Zukunft, unser Engagement.
- Führung eines unabhängigen Forschungsprojekts mit voller wissenschaftlicher und budgetärer Autonomie.
- Personalisierte Mentoring- und Karriere-Coaching.
- Erfahrung in der Antragstellung, Teamleitung und Öffentlichkeitsarbeit.
- Zugang zu modernster, einzigartiger Forschungsinfrastruktur.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Bewerbungen für Professuren, Stipendien und Positionen.
Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Universität. Wir setzen uns dafür ein, unsere Diversitätsstrategie auf allen Ebenen umzusetzen und die Vielfalt und Perspektiven unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir begrüßen daher alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Internationale Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
Fragen und Fristen:
Haben Sie Fragen? Bitte nehmen Sie an unserer Online-Informationsveranstaltung am 29. Juni 2026 teil. Für allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren oder potenziellen Gastgebern kontaktieren Sie bitte unser Recruiting-Team per E-Mail. Weitere Informationen über die Forschungsfoki des Clusters und Projektleiter sowie das Qualifizierungskonzept sind auf der Website verfügbar. Bewerbungen müssen bis zum 31. Juli 2026 in englischer Sprache eingereicht werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2 independent postdoctoral researchers (f/m/d) erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Freie Hansestadt Bremen vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Freie Hansestadt Bremen
Wenn ihr sieht, dass Freie Hansestadt Bremen kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2 independent postdoctoral researchers (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Freie Hansestadt Bremen? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Freie Hansestadt Bremen arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
