Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beratungsstelle und entwickle innovative Projekte zur psychosozialen Unterstützung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Gesundheit und Familie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsförderung und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
- Betriebliche Sozialberater: in und Referatsleiter: in (w/m/d)
- Entgeltgruppe 14 TV‑L
- , Kennziffer PN‑F3‑10/26
Die Eingruppierung erfolgt für tarifbeschäftigte Personen nach Entgeltgruppe 14 TV‑L mit einem Einstiegsgehalt von 5 143,59 € brutto monatlich.
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit sowie Teilzeit geeignet.
Unsere Beratungsangebote orientieren sich an den Bedarfen von Klient*innen aus Bremen und Bremerhaven, sodass die Arbeitszeit flexibel an dienstliche Erfordernisse angepasst werden muss.
- Verantwortlichkeiten
- Leitung der Beratungsstelle (fachliche Leitung und Personalverantwortung).
- Inhaltliche Konzeption, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Projekten sowie Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten.
- Psychosoziale Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in Einzel- oder Gruppensettings.
- Beratung von Führungskräften und Personalverantwortlichen bei schwierigen Führungssituationen und Teams zur Förderung der Zusammenarbeit.
- Kooperation intern und extern mit verschiedenen Akteur*innen.
- Moderation von Gruppenprozessen und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten.
- Weiterentwicklung des Netzwerks zu externen Beratungs- und Behandlungsmöglichkeiten.
- Statistische Auswertungen und Controlling.
- Voraussetzungen – Pflichtqualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder Kombination aus Bachelor und Master in Psychologie, Soziale Arbeit, Beratung und Intervention, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitspädagogik.
- Abgeschlossene, dreijährige beraterische Zusatzqualifikation aus einem anerkannten Dachverband (DGSv, DGSF, SG) oder in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren.
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung.
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in verschiedensten Lebenssituationen sowie im Arbeitskontext.
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse.
- Weitere Anforderungen – Erwartungswerte
- Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen von Mitarbeitenden und Führungskräften, inklusive Moderation von Gruppendiskussionen und Konfliktlösungen.
- Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten.
- Idealerweise Organisationskenntnisse im öffentlichen Dienst oder in großen Organisationen.
- Versierter Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen einschließlich Excel.
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz.
- Vertraulichkeit und eine wertschätzende, vermittelnde Haltung.
- Optional – Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit.
- Stresstoleranz und Belastbarkeit.
- Kenntnisse und Engagement in Fragen von Diversity und daraus resultierenden Beratungsanliegen.
- Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team.
- Gesundheitsfördernde Strukturen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Leitung durch Führungskräfte mit gesundheitsorientiertem und wertschätzendem Führungsstil.
- Familienfreundlichkeit.
- Aktive Gesundheitsförderung (z. B. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Perform Aktiv).
- Regelmäßige Supervision.
- EEO‑Statement
Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt.
Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Bewerber*innen wird bei wesentlicher gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
#J-18808-Ljbffr
Betriebliche Sozialberater:in und Referatsleiter:in (PN-F3-10/26) Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das Wert auf Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten im öffentlichen Bauwesen mitwirken. Bei uns finden Sie nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Infrastruktur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebliche Sozialberater:in und Referatsleiter:in (PN-F3-10/26) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Freie Hansestadt Bremen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebliche Sozialberater:in und Referatsleiter:in (PN-F3-10/26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Freie Hansestadt Bremen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
