Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Schulleiterin in allen Belangen und Koordination von Verwaltungsaufgaben.
- Unternehmen: Die Stelle befindet sich an der Schule an der Rechtenflether Straße mit 180 bis 360 Schülern.
- Vorteile: Die Position kann in Vollzeit, Teilzeit oder im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Schulentwicklung und das Unterrichtskonzept einer Grundschule.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Unterrichts- oder Leitungserfahrung an Grundschulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Konrektorin/Der Konrektor ist Stellvertreterin bzw. Stellvertreter der Schulleiterin oder des Schulleiters und vertritt sie oder ihn bei dienstlicher Verhinderung in allen Belangen. Sie oder er kann nach Absprache und Geschäftsverteilungsplan einen Teil der Aufgaben der Schulleiterin/des Schulleiters übernehmen. In der Regel obliegt der Konrektorin/dem Konrektor die Koordination der Verwaltungsaufgaben. Sofern eine zweite Konrektorin oder ein zweite Konrektor eingesetzt ist, werden die Aufgaben nach Absprache und Geschäftsverteilungsplan zwischen beiden Funktionsstellen verteilt.
Aufgabengebiet
- Vertretung der Schulleiterin oder des Schulleiters in allen Aufgabenbereichen
- Koordination der Kompetenzbestimmung der Schülerinnen und Schüler (über den Regelstandard), der Elternberatung und Lernentwicklungsdokumentation von Jahrgang 4 nach 5
- Koordination von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben (Administration, Management)
- Koordination der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation des Unterrichtskonzepts der Schule
- Koordination der Fortschreibung des Schulprogramms, der Jahresarbeitspläne, des Fortbildungskonzepts
Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Der/die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden.
Qualifikationen und Anforderungen
- Zentrale Leitkategorien einer modern und professionell arbeitenden Schulleitung sind „Führung“ und „Management“ in den Handlungsfeldern Schulentwicklung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung sowie Kooperation mit der Behörde sowie mit externen Partnern der Schule.
- Erfahrungen in der Förderung von Unterrichtsentwicklung und in der Implementation von Teamarbeit
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen und in der Organisationsentwicklung
- Erfahrungen in der Führung von Teams oder Organisationsbereichen
- Qualifizierung für Schulleiterinnen und Schulleiter
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Fähigkeit und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
- Organisationskompetenz und schulorganisatorische Erfahrungen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Stellen
Voraussetzungen
Bewerben können sich unbefristet beschäftigte Lehrkräfte, die die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen – vorzugsweise für den Schwerpunkt Grundschule – abgelegt haben und über mehrjährige Unterrichts- oder Leitungserfahrung an Grundschulen verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können. Sofern keine Bewerbungen von Lehrkräften mit mehrjähriger (mindestens 3 Jahre) Unterrichts- oder Leitungserfahrung an Grundschulen vorliegen, können nachrangig Bewerberinnen und Bewerber mit weniger als 3 Jahren Unterrichts- oder Leitungserfahrung berücksichtigt werden. Lehrkräfte mit einer Lehrbefähigung nach bremischem Recht für ein Fach können ebenfalls ausgelegt werden, sofern sie die geforderte Unterrichts- und Leitungserfahrung nachweisen.
Besetzung
Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing‑Modell wahrgenommen werden. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei wesentlichen gleichwertigen fachlichen und persönlichen Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Rechtliche Informationen
Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß § 74 des Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG) vom 28.06.2005 zuletzt geändert durch Gesetz vom 13.07.2021. Gegebenenfalls ist die Besetzung der Stelle auch durch eine Umsetzung gemäß § 73 BremSchVwG möglich.
Konrektorin/Konrektor (w/m/d) als Ständige Vertretung der Leiterin oder des Leiters einer Grund[...] Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Die Schule an der Rechtenflether Straße bietet eine dynamische Umgebung mit 180 bis 360 Schülern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schulentwicklung mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen einzubringen. Zudem wird Wert auf Diversität gelegt, was ein inklusives Arbeitsumfeld fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Konrektorin/Konrektor (w/m/d) als Ständige Vertretung der Leiterin oder des Leiters einer Grund[...] erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Freie Hansestadt Bremen
Wenn du auf der Website von Freie Hansestadt Bremen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konrektorin/Konrektor (w/m/d) als Ständige Vertretung der Leiterin oder des Leiters einer Grund[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Freie Hansestadt Bremen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
