Leiter:in des Baureferats (w/m/d)

Leiter:in des Baureferats (w/m/d)

Bremerhaven Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Baureferat und koordiniere spannende Bauprojekte in Bremerhaven.
  • Unternehmen: Die Stadt Bremerhaven bietet eine moderne und bürgerorientierte Verwaltung.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle, auch für Teilzeitkräfte geeignet.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Stadtentwicklung aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Bachelorabschluss in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:in Leiter:in des Baureferats (w/m/d).

Das Baureferat ist als Stabstelle unmittelbar dem Baudezernenten zugeordnet und unterstützt diesen bei der Leitung des Dezernats. Hierbei ist das Baureferat für die Grundsatzangelegenheiten des gesamten Dezernats und die allgemeine Dezernatskoordinierung verantwortlich.

Aufgabengebiet

  • Leitung des Baureferats inklusive der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit zehn Mitarbeiter:innen des Baureferats
  • Beratung und Unterstützung des Baudezernenten bei fachlichen und rechtlichen Fragestellungen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Baudezernent, Fachämtern und politischen Gremien
  • Umsetzung und Kontrolle politischer Beschlüsse sowie verwaltungsinterner Vorgaben innerhalb des Dezernats
  • Koordinierung der Sitzungen des Bau- und Umweltausschusses einschließlich der inhaltlichen, organisatorischen und fachlichen Vor- und Nachbereitung sowie der Schriftführung

Voraussetzungen

  • ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II – Verwaltungsfachwirt:in
  • eine mindestens einjährige, für das Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung
  • eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich. Zur Wahrnehmung dieser Tätigkeit suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit, die über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz mit besonderer Integrität verfügt und sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und selbstständiges, eigenverantwortliches und auf Eigeninitiative beruhendes zielorientiertes Arbeiten auszeichnet.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Wir bieten Ihnen

  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Leiter:in des Baureferats (w/m/d) Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen

Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sie in einem engagierten Team eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit ausüben können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem wird familienfreundliches Arbeiten gefördert, was Bremerhaven zu einem attraktiven Ort für Ihre Karriere macht.

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Kontaktdaten:

Freie Hansestadt Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in des Baureferats (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Vorbereitung ist alles!

Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die Stadt Bremerhaven und das Baureferat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst. Das beeindruckt!

Sei authentisch!

Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und wie du ins Team passt. Sei ehrlich und offen über deine Erfahrungen und wie sie dich zu einer motivierenden Führungspersönlichkeit machen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in des Baureferats (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Integrität
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des Baureferats bist. Lass deine Leidenschaft für die Verwaltung und das Bauwesen durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deiner relevanten Berufserfahrung, besonders in leitenden Funktionen. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Bremerhaven

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Bremerhaven und ihre aktuellen Bauprojekte verschaffen. Zeige, dass du ein Interesse an der Stadtentwicklung hast und verstehe die Herausforderungen, mit denen das Baureferat konfrontiert ist.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen

Da die Stelle auch rechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bauwesen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Fachwissen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Baureferat, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamkultur und der internen Kommunikation.