Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Führungskräfte in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Hochschule für Künste Bremen – ein Ort der Kunst und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunsthochschule und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielfalt des Studienangebotes ermöglicht einen produktiven und integrativen Dialog zwischen den Studiengängen.
Das Dezernat für Personal ist zuständig für die beamtenrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule für Künste im Rahmen der Personalbeschaffung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalverwaltung.
Zur Durchführung dieser Aufgaben ist die Stelle als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion einer/eines Personalreferenten (w/m/d) in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TV‑L, unbefristet, Kennziffer DL 25/21 zu besetzen.
Responsibilities- Personalbetreuung und -management für die beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten von Lehrenden, wissenschaftlichem und künstlerischem Personal, Personal der Werkstätten und in der Verwaltung.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen – auch im Rahmen der Personalstrategie und -planung – sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen zum Beschäftigungs‑/Dienstverhältnis.
- Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits‑/Tarif‑/Beamten‑/Hochschulrecht.
- Personalbeschaffungsmaßnahmen und Führen von Personal- und Auswahlverfahren.
- Personalentwicklungs‑ und Personalkostenplanung/Personalkostenhochrechnung, auch für Drittmittelvorhaben.
- Bearbeitung von diversen Anfragen zu verschiedenen personellen Fragestellungen und Personalkennzahlen, Führung und Erstellung von Statistiken und Übersichten für interne und externe Adressaten.
- Mitwirkung bei Projekten und Durchführung von Sonderaufgaben.
Änderungen im Aufgabenquerschnitt sind möglich.
Qualifications- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft (FH‑Diplom oder Bachelor) oder vergleichbare/gleichartige Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, generalistischen Personalarbeit in einer vergleichbaren, verantwortlichen Position, idealerweise in einer Kunst‑ und / oder Musikhochschule.
- Spezifisches und umfangreiches Wissen im Arbeits‑ und Tarifrecht.
- Gute Kenntnisse im Tarif‑ und Beamten‑ und Hochschulrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen, idealerweise von Hochschulstrukturen einer Kunst‑ und Musikhochschule, sind wünschenswert.
- Kenntnisse weiterer bremischer Rechtsvorschriften sind wünschenswert.
- Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft‑Anwendungen.
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Beratungskompetenz.
- Gute Urteils‑ und Entscheidungsfähigkeit.
- Freundliches, überzeugendes und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Gesprächspartnerinnen und -partnern sowie verschiedenen Gremien.
- Informations‑, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie ein serviceorientiertes, vertrauensvolles Selbstverständnis und konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen.
- Hohe Bereitschaft zur stetigen Fort‑ und Weiterbildung.
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären künstlerisch‑ kreativen Umfeld innerhalb eines motivierten und engagierten Teams.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
- Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gleitende Arbeitszeiten und geförderte Firmenfitness in allen EGYM‑Wellpass‑Studios.
- JobTicket für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes in Bremen.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Jahressonderzahlung.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
ContactFür Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen die Kanzlerin der Hochschule für Künste, Dr. Antje Stephan, gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal an uns.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: Hochschule für Künste Bremen, Am Speicher XI 8, 28217 Bremen.
Personalreferent:in (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/21) Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Kontaktperson:
Freie Hansestadt Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/21)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hochschule für Künste Bremen und deren Personalabteilung. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Personalarbeit sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/21)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst und was dich an der Hochschule für Künste Bremen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Personalarbeit tätig warst, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für das Team bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule für Künste Bremen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule und ihre Strukturen verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Studiengänge und die künstlerische Ausrichtung der Hochschule. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Personalfragen vor
Da die Stelle im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich mit den relevanten arbeitsrechtlichen Themen und dem Hochschulrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Beratungskompetenz
In der Rolle als Personalreferent:in wirst du oft Führungskräfte beraten müssen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität
Die Hochschule legt Wert auf ein motiviertes und engagiertes Team. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.