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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Sichere Systeme an der Universität Bremen.
- Arbeitgeber: Die Universität Bremen ist eine angesehene Institution mit innovativen Forschungszentren.
- Mitarbeitervorteile: Lebenslange Verbeamtung, internationale Kooperationen und Unterstützung bei Drittmittelakquise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informatik und fördere den wissenschaftlichen Nachwuchs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine hochrangige Promotion, Habilitation und pädagogische Eignung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 3 Mathematik/Informatik im Fach Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsProfessor:in (w/m/d)für das Fachgebiet Sichere Systeme(Bes. Gr. W3)Kennziffer P511/24
zu besetzen.
Bei Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Verbeamtung auf Lebenszeit.
Gesucht wird eine Persönlichkeit (w/m/d), die das Gebiet Sichere Systeme in Forschung und Lehre der Informatik vertritt und in mehreren der folgenden Gebiete wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen ist:
Sicherheit und BetriebssystemeSicherheit in Hardware-naher SoftwareSicherheit in Hardware-Software Co-DesignSicherheit von Eingebetteten SystemenArchitekturbasierte SicherheitSicherheitsanalyse von Hardware-EntwürfenSicherheit in verteilten Systemen
Die Professur soll in den einschlägigen Bachelor- und Masterstudiengängen Informatik mitwirken und sich an Kooperationsstudiengängen (z.B. Systems Engineering) beteiligen. Das Lehrportfolio soll sowohl Grundlagenmodule als auch Spezialisierungsmodule enthalten. Vorlesungen zu Betriebssystemen und Systemen hoher Sicherheit und Qualität sollen neben den Veranstaltungen zu Praktischer Informatik regelmäßig angeboten werden. Die Bereitschaft, Veranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache anzubieten, wird erwartet; hierfür fehlende Kenntnisse in einer der Sprachen sollen nach spätestens drei Jahren vorliegen.
Wünschenswert ist ferner die Beteiligung am Konzept des »Forschenden Lernens« und in Form des Projektstudiums. Initiativen und Experimentierfreude in der Lehre sowie Beiträge zur Internationalisierung der Universität Bremen werden erwartet.
In der Universität Bremen sind u.a. der Sonderforschungsbereich EASE, das Graduiertenkolleg CAUSE, der Data Science Center und der Wissenschaftsschwerpunkt MMM (Minds-Media-Machines), sowie das Technologie-Zentrum Informatik (TZI) angesiedelt. Assoziiert ist das DFKI in Bremen. Die Kooperation mit einer oder mehreren dieser Einrichtungen, insbesondere mit MMM, ist ausdrücklich erwünscht.
Die Universität erwartet von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber (w/m/d), durch Einwerbung von Drittmitteln zur Forschungsfinanzierung beizutragen sowie sich an Forschungs- und Technologietransfer zu beteiligen.
Neben der Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen werden die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, eine einschlägige hochrangige Promotion und habilitationsäquivalente Leistungen/Habilitation vorausgesetzt. Erwartet werden pädagogische Eignung, die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln. Auf nachgewiesene Kompetenzen in der Berücksichtigung von Geschlechter- und Diversitätsdimensionen in Forschung, Lehre und Personalführung legen wir großen Wert. Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von § 18 BremHG und § 116 BremBG.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie ist unter anderem im Rahmen des Professorinnenprogramms von Bund und Ländern mit dem Titel »Gleichstellung: ausgezeichnet!« prämiert.
Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Kopien wissenschaftlicher Abschlüsse etc.) sind bis zum 15.12.2024 unter Angabe der Kennziffer P511/24 elektronisch als eine PDF-Datei zu richten an oder per Post an
Universität BremenFachbereich 03 Mathematik und InformatikFachbereichsverwaltung, z.Hd. W. GiesenhagenBibliothekstr. 528359 Bremen
Weitere Auskunft erteilt der Dekan des Fachbereichs Mathematik und Informatik, Prof. Dr. Rolf Drechsler ( ).
Die Universität Bremen informiert ausführlich über Berufungsverfahren und -verhandlungen unter
Professor:in (w/m/d) für das Fachgebiet Sichere Systeme Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Kontaktperson:
Freie Hansestadt Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor:in (w/m/d) für das Fachgebiet Sichere Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits an der Universität Bremen oder in ähnlichen Institutionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Kultur und Erwartungen der Universität geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Kooperationen an der Universität Bremen, insbesondere im Bereich Sichere Systeme. Zeige in deinem Gespräch, dass du aktiv an diesen Themen interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und -konzepte zu präsentieren. Die Universität legt großen Wert auf innovative Lehransätze, also überlege dir, wie du das Konzept des 'Forschenden Lernens' in deine Lehre integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mittel akquiriert hast und welche Strategien du für zukünftige Projekte in Betracht ziehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor:in (w/m/d) für das Fachgebiet Sichere Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Fachgebiet Sichere Systeme darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Forschung und Lehre sowie deine Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit.
Lebenslauf: Erstelle einen detaillierten Lebenslauf, der deine akademische Laufbahn, Publikationen und relevante Erfahrungen im Bereich der sicheren Systeme auflistet. Achte darauf, auch deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln hervorzuheben.
Lehr- und Forschungskonzept: Entwickle ein klares Lehr- und Forschungskonzept, das deine Ansätze zur Vermittlung von Inhalten im Bereich Sichere Systeme beschreibt. Berücksichtige dabei innovative Lehrmethoden wie das »Forschende Lernen« und deine Pläne zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Kopien wissenschaftlicher Abschlüsse) vollständig und in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen der sicheren Systeme auseinandersetzt. Sei bereit, deine Kenntnisse in Bereichen wie Sicherheit und Betriebssysteme oder Sicherheit in Hardware-naher Software zu demonstrieren.
✨Präsentiere dein Lehrkonzept
Überlege dir, wie du deine Lehrveranstaltungen gestalten würdest, insbesondere in Bezug auf Grundlagenmodule und Spezialisierungsmodule. Zeige deine Bereitschaft, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache zu unterrichten.
✨Zeige Engagement für Forschung und Drittmittelakquise
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Drittmittel eingeworben hast oder welche Forschungsprojekte du initiieren möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Forschung an der Universität Bremen.
✨Betone Diversität und Inklusion
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze zur Berücksichtigung von Geschlechter- und Diversitätsdimensionen in deiner Forschung und Lehre zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Universität Bremen.
