Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne berufsbildende Schule und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: BBS für Einzelhandel und Logistik mit einem Fokus auf praxisorientierte Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit im Jobsharing-Modell möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schulmanagement und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Der Senator für Kinder und Bildung besetzt zum 01.08.2026 die Funktion einer/eines Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d) einer berufsbildenden Schule mit Besoldungsgruppe A 16 Bremische Besoldungsordnung. Beschäftigte im Angestelltenverhältnis werden außertariflich vergütet.
Die BBS für Einzelhandel und Logistik besteht aus:
- der Abteilung duale Bildungsgänge mit den Ausbildungsberufen des Einzelhandels (Kaufleute im Einzelhandel, Verkäufer/in, Fachpraktiker/in im Einzelhandel) und der Lagerlogistik (Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlagerist/in, Fachpraktiker/in der Lagerlogistik)
- den Ausbildungsvorbereitenden Bildungsgängen (Berufsorientierungsklasse, Praktikums-klasse, Sprachförderklasse mit Berufsorientierung, Berufsorientierungsklasse mit Sprachförderung, Werkstufe)
Die kaufmännische berufsbildende Schule bietet technisch moderne Lernräume, vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten, praxisorientierte Lernorte sowie inklusive Lernangebote. Die Förderung der Eigenverantwortung steht im Mittelpunkt der Schul- und Unterrichtsentwicklung.
Die Schulleiterin oder der Schulleiter trägt die Gesamtverantwortung für die Schule und ist Vorgesetzte/Vorgesetzter des unterrichtenden und nicht unterrichtenden Personals.
Aufgabengebiet
Folgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen:
- Leitung der Schule und deren Vertretung nach außen
- Weiterentwicklung der Schule im Prozess „Vision BBS 2035“
- Personalführung und ‑entwicklung
- Kooperation mit der senatorischen Behörde und externen Partnern der Schule (Betriebe, Kammern, Verbände u. a.)
- Qualitätsentwicklung und ‑sicherung
Die Schulleiterin oder der Schulleiter kann ihrer/seiner Stellvertreterin oder ihrem/seinem Stellvertreter einzelne ihr oder ihm zugewiesene Aufgaben übertragen. Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden.
Anforderungen
Zentrale Leitkategorien einer modernen und professionell arbeitenden Schulleitung sind „Führung“ und „Management“ in den Handlungsfeldern:
- Schulentwicklung
- Personalführung und ‑entwicklung
- Organisation und Verwaltung
- Kooperation mit der Behörde sowie mit externen Partnern der Schule
Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen folgende Qualifikationen nachweisen:
- Administrative Erfahrungen und Kenntnisse in bildungs‑ und schulpolitischen Institutionen in verantwortlicher Position
- Kenntnisse über Qualitätssicherung und ‑entwicklung und Erfahrungen bei der Qualitätssicherung an berufsbildenden Schulen
- Erfahrungen bei der Einrichtung und Weiterentwicklung von Bildungsgängen
- Erfahrungen bei der Umsetzung innovativer Unterrichtskonzepte
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
- Hohe fachliche und soziale Kompetenzen und Anwendung eines integrativen und kooperativen Führungsstils
Für die ausgeschriebene Stelle sind in besonderem Maße gefragt:
- Kommunikative und soziale Kompetenzen
- Fähigkeiten und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
- Organisationskompetenz und schulorganisatorische Erfahrungen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern
- Kenntnisse in Fragen der Gewaltprävention und Gesundheitsförderung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext inklusiver Schule
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – gegebenenfalls auch außerschulisch – oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.
Voraussetzungen
Bewerben können sich unbefristet beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), die:
- die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oder die Prüfung für ein vergleichbares Lehramt abgelegt haben
- über mehrjährige Unterrichts- oder Leitungserfahrung an berufsbildenden Schulen verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können.
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden. Wird sie im Jobsharing-Modell wahrgenommen, ist dies im Rahmen eines Vollzeitäquivalents möglich.
Rechtliche Informationen
Die Funktion der Schulleiterin/des Schulleiters wird gemäß § 5 des Bremischen Beamtengesetzes zunächst auf zwei Jahre unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit ist der Beamtin/dem Beamten das Amt mit leitender Funktion auf Dauer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu verleihen. Das Besetzungsverfahren richtet sich nach den §§ 67 bis 70 BremSchVwG vom 28.06.2005, zuletzt geändert durch Gesetz vom 13.07.2021.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form
- Nachweise über das 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschlüsse
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 9 Monate zum Zeitpunkt der Bewerbung)
- kurzer Tätigkeitsbericht, ggf. weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen
- Überlegungen für die Wahrnehmung der mit der Stelle verbundenen Funktion
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht im bremischen Schuldienst oder beim Landesinstitut für Schule beschäftigt sind, fügen ihren Bewerbungen bitte die Freigabeerklärung ihres abgebenden Dienstherrn bei.
Bewerbungshinweise
Die postalische Bewerbung bitte ausschließlich mit kopierten Dokumenten und ohne aufwändige Mappen oder Fotos einreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mit senden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bei einem Versand per E‑Mail bitte die Bewerbung einschließlich der Anlagen in einem PDF-Dokument zusammenfassen. Die Vorlage einer dienstlichen Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Der Beurteilungszeitraum sollte die letzten 3 Jahre umfassen.
Ansprechperson
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Referentin/den zuständigen Referenten der Schulaufsicht, Dr. Henning Struck, Tel. 0421‑361 2735.
Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E‑Mail unter Angabe des Kennzeichens und des Organisationszeichens 22‑14 an funktionsstellen‑BSS@bildung.bremen.de.
Der Senator für Kinder und Bildung
Organisationskennzeichen 22‑14
Rembertiring 8 – 12
28195 Bremen
Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d) einer berufsbildenden Schule an der BBS für Einzelhandel und[...] Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Die BBS für Einzelhandel und Logistik in Bremen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf moderne Lernräume und praxisorientierte Bildung setzt. Als Schulleiterin oder Schulleiter haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schulentwicklung mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team einzubringen. Die Schule fördert nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bildungssektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d) einer berufsbildenden Schule an der BBS für Einzelhandel und[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Schule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt bei den richtigen Leuten an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d) einer berufsbildenden Schule an der BBS für Einzelhandel und[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Website der BBS für Einzelhandel und Logistik genau anschauen. Informiere dich über die aktuellen Projekte, die Vision BBS 2035 und die verschiedenen Bildungsgänge. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Schule.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Schulentwicklung oder Zusammenarbeit mit externen Partnern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Schulleiterin oder Schulleiter ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du ein Team motivieren und Aufgaben delegieren würdest. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen in der Schulorganisation umgehen würdest.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Schule zu stellen. Zeige, dass du an innovativen Unterrichtskonzepten und der Qualitätssicherung interessiert bist. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beizutragen.
