Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und Schulungen im Jobcenter Bremen und entwickle innovative Trainingsmodule.
- Unternehmen: Freie Hansestadt Bremen - ein Ort für soziale Verantwortung und Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualifizierung und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Schulung sowie Kenntnisse in Didaktik und Methodik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Seminaren und Unterrichtsveranstaltungen im Praxisbüro des Jobcenters Bremen.
- Durchführung fachübergreifender Qualifizierungsmaßnahmen innerhalb des Praxisbüros.
- Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Schulungsmodulen.
- Evaluierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Bereitstellung für den Bereich Qualifizierung des Jobcenters Bremen.
- Leitung des fachlichen Austausches und der Beratung mit allen Durchführenden (Team, Trainer, Fachbetreuer, Lernpartner).
- Teilnahme am Austausch mit den Qualifizierungsbereichen des Jobcenters Bremen und der Träger hinsichtlich Methodik und Didaktik.
- Ansprechpartner für die im Jobcenter Bremen eingesetzten Trainer und Multiplikatoren.
- Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer (TTT) Seminaren zur Ausbildung von Co‑Trainern und Multiplikatoren.
- Betreuung und Erstellung virtueller Lernformen, Koordination der Jobcenter‑Lernwelt mit Selbstlernmodulen.
- Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen außerhalb der Einarbeitung (z. B. leistungsrechtliche Beratung, Konfliktbewältigung, Vertiefungsseminare für Bestandskollegen).
- Praxisbegleitung, Moderation und Training.
- Qualifikationen und Voraussetzungen
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich, z. B. Beratung, Vermittlung, Leistungsgewährung (SGBII und III) oder als Fachausbilder.
- Teilnahme und Absolvierung der Seniortrainer: innenqualifizierung (w/m/d) – für die Dauer der Abwesenheitsvertretung entfällt das Vorhandensein dieser Qualifizierung.
- Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik des Jobcenters Bremen.
- Fundierte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen des Jobcenters Bremen.
- Fundierte Kenntnisse in Methodik, Didaktik und Lernorganisation (Blended‑Learning).
- Fundierte Kenntnisse virtueller Lehrmethoden.
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS‑Office- und IT‑Anwendungen.
- Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken.
- EEO‑Ausschluss
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten bei gleichwertiger fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und aller Geschlechter.
Erfolgreiche
Bewerber: innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches Engagement wird gern berücksichtigt.
Nach §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden Bewerbungsunterlagen ab der Frist vernichtet.
Bewerbungsfrist: 03August2026.
#J-18808-Ljbffr
Senior-Trainer:in im Bereich SGB II (w/m/d) - befristet at Freie Hansestadt Bremen Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das Wert auf Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten im öffentlichen Bauwesen mitwirken. Bei uns finden Sie nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Infrastruktur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior-Trainer:in im Bereich SGB II (w/m/d) - befristet at Freie Hansestadt Bremen erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Freie Hansestadt Bremen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Freie Hansestadt Bremen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Trainer:in im Bereich SGB II (w/m/d) - befristet at Freie Hansestadt Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Freie Hansestadt Bremen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Freie Hansestadt Bremen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Freie Hansestadt Bremen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
