Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Geriatrie und gestalte aktiv Pflegeprozesse mit.
- Unternehmen: Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - ein führendes kommunales Krankenhaus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 39 Tage Urlaub, individuelle Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61800 - 72500 € pro Jahr.
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Klinikum Bremen-Ost
Das Krankenhaus für Körper und Seele. Das Klinikum Bremen-Ost versorgt somatisch und psychisch erkrankte Menschen stationär, tagesklinisch und ambulant. Das auch überregional bekannte Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Wir suchen dich für unsere Geriatrie in Vollzeit. Als stellvertretende Bereichspflegeleitung übernimmst du Verantwortung auf unserer alterstraumatologischen Station und gestaltest aktiv die Pflegeprozesse in der Geriatrie mit. Im Fokus steht die postoperative Rehabilitation unserer Patientinnen und Patienten – mit dem Ziel, ihre Selbstständigkeit sowohl qualitativ als auch quantitativ nachhaltig zu stärken. Dich erwartet ein engagiertes Team, ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Führung und Pflege fachlich weiterzuentwickeln. Du möchtest den nächsten Schritt gehen und Verantwortung übernehmen? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Steuerung und Sicherstellung der pflegerischen Versorgung im Verantwortungsbereich
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams im Pflegeprozess
- Verantwortliche Steuerung des Pflegepersonals und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Dienstplanung
- Aktive Teilnahme und Einbringen der pflegerischen Expertise in Visiten und interdisziplinären Fallbesprechungen
- Mitwirkung an der Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Qualitätsmanagementprozesses
- Sicherstellung einer verbindlichen Kommunikation zur strukturierten Zusammenarbeit im Team sowie zur konsequenten Umsetzung pflegerischer, fachlicher und organisatorischer Vorgaben im Sinne des transformationalen Führungsstils
Voraussetzungen
- Du bist ausgebildete Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- Du hast die Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein Studium z. B. im Pflegemanagement absolviert
- Du bist ein Teamplayer mit Leidenschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bewerbungsfrist
unbefristet
Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Viel Bewegung: unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten und u. a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z. B. Ideenbörse, Corporate Benefits, Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 61.800 ‑ Euro und 72.500 ‑ Euro nach TVöD‑K (P 12) für diese Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, individuelle Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), autom. tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ansprechperson
Lena Nienaber - Klinikpflegeleiterin - freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Fragen vorab unter 0421 408 - 2503 und nimmt deine Bewerbung gern entgegen.
Alle Jobs, alle Infos, alle Benefits unter www.gesundheitnord.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende /r Bereichspflegeleiter /in – Geriatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Freie Hansestadt Bremen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Freie Hansestadt Bremen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Freie Hansestadt Bremen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende /r Bereichspflegeleiter /in – Geriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Freie Hansestadt Bremen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Freie Hansestadt Bremen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Freie Hansestadt Bremen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
