Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und Pflege auf unserer modernen Wahlleistungsstation Amrum.
- Unternehmen: Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen, einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 39 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem interdisziplinären Team und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Fachweiterbildung Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59200 - 68300 € pro Jahr.
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Wir suchen dich für unsere Interdisziplinäre Wahlleistungsstation Amrum. Unsere moderne Komfortstation Amrum ist eine Wahlleistungsstation mit interdisziplinärer Belegung. Wir versorgen Patientinnen und Patienten unserer chirurgischen und internistischen Fachkliniken sowie aus der Geriatrie – Abwechslung ist also bei uns garantiert! Und auf Karriere auch: Lust als Leitungskraft durchzustarten – mit erfahrener Stationsleitung an deiner Seite und einem kollegialen interdisziplinären Team? Bewirb dich – wir freuen uns auf neue Gesichter!
Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die administrative Organisation der Station Amrum und sorgst für die korrekte pflegerische Patientenversorgung – die bei uns digital dokumentiert wird.
- Die fachliche und organisatorische Stationsführung fällt in deinen Bereich – und die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Voraussetzungen:
- Du bist ausgebildete/r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann – also Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester, gern auch Altenpfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Gerne hast du die Fachweiterbildung Leitung absolviert.
Das bieten wir dir:
- Abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche zum 01.01.2026 oder später, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr.
- Begleitung/Unterstützung durch Pflegewissenschaftler/in zur Qualitätssicherung unserer Pflege, sehr gutes Arbeitsklima – wie auf allen Stationen im Klinikum Bremen-Nord – und eine strukturierte Einarbeitung.
- Eine übergeordnete Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt.
- Weiter- und Fachweiterbildungsangebote in unserer Bildungsakademie – kostenfrei und neben dem Job.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita und Vermittlung von Pflegeplätzen.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59.200,- Euro und 68.300,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ansprechperson: Anna Glatzel - Klinikpflegeleiterin - freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Fragen vorab unter 0421 6606-3768 und nimmt deine Bewerbung gern entgegen.
Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Das Klinikum Bremen-Nord bietet eine abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung. Mit bis zu 39 Tagen Urlaub pro Jahr, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem sehr guten Arbeitsklima ist das Klinikum ein attraktiver Arbeitgeber für Pflegekräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem wird Chancengleichheit großgeschrieben, was die Vielfalt im Team fördert und ein inklusives Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende/r Stationspflegeleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit Anna Glatzel in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Klinikum Bremen-Nord arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die interdisziplinäre Wahlleistungsstation Amrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Bremen-Nord und die Wahlleistungsstation Amrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Fachkliniken und deren Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pflegerischen Patientenversorgung und der Stationsführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel mit interdisziplinärer Zusammenarbeit zu tun hat, bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir Teamarbeit wichtig ist. Frage nach den bestehenden Teams und wie die Kommunikation zwischen den Fachbereichen funktioniert. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, als stellvertretende/r Stationspflegeleiter/in zu arbeiten. Sei offen für Feedback und bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Das schafft Vertrauen und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
