Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der unterstützenden Pädagogik sowie Koordination von Fördermaßnahmen an Grundschulen.
- Unternehmen: Die Stelle befindet sich an der Schule an der Stader Straße mit 180 bis 360 Schülern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung für Lehrkräfte mit der Möglichkeit zur Weiterbildung in Sonderpädagogik.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die inklusive Pädagogik aktiv und arbeiten Sie eng mit externen Institutionen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Unterrichtserfahrung in der sonderpädagogischen Förderung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Grundschulen mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule an der Stader Straße. Die Leiterin/Der Leiter für unterstützende Pädagogik entwickelt, koordiniert und evaluiert die Förderdiagnostik und die Fördermaßnahmen der Schule. Sie/Er bündelt vorhandene Kompetenzen, organisiert die Zusammenarbeit mit außerschulischen Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen und koordiniert Beratung, Unterstützung sowie Erfahrungsaustausch in allen Fragen der sonderpädagogischen und weiteren Förderung.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung der unterstützenden Pädagogik an der Schule
- Entwicklung, Abstimmung, Evaluation und Controlling des Förderkonzepts
- Kooperation mit Kindertageseinrichtungen
- Kooperation mit externen Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen
Anforderungsprofil (Qualifikationen):
- Erfahrung in der Umsetzung von Förderkonzepten
- Erfahrung in der Förderung von Unterrichtsentwicklung und in der Implementation von Teamarbeit
- Kompetenzen in der Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Bereitschaft, sich in Sonderpädagogik/Inklusive Pädagogik weiterzuqualifizieren, falls nicht über Fachexpertise verfügt
Besondere Ansprüche:
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Fähigkeit und Bereitschaft, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
- Organisationskompetenz und schulorganisatorische Erfahrungen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Stellen
- Initiierung von inklusiven Unterrichtsformen
Bewerber*innen (w/m/d) – Voraussetzungen:
Bewerben können sich unbefristet beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d) mit der 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen – vorzugsweise für Inklusive Pädagogik/Sonderpädagogik – abgelegt haben und über mindestens drei Jahre Unterrichtserfahrung im Bereich der sonderpädagogischen Förderung verfügen. Lehrkräfte mit einer Lehrbefähigung nach Bremischen Recht für ein Fach können ebenfalls teilnehmen, sofern die notwendige Befähigung und Leitungserfahrung nachzuweisen ist.
EEO‑Ausschreibung: Schwerbehinderte Menschen (w/m/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Gr[...] Arbeitgeber: Freie Hansestadt Bremen
Die Schule an der Stader Straße bietet eine unbefristete Anstellung und fördert die inklusive Pädagogik. Das Team arbeitet eng mit externen Beratungsstellen zusammen, um optimale Unterstützung für alle Schüler zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Gr[...] erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Freie Hansestadt Bremen
Wenn du auf der Website von Freie Hansestadt Bremen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Gr[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Freie Hansestadt Bremen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Hansestadt Bremen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
