Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Lernumgebungen für Kinder im Alter von 5 bis 11 Jahren.
- Unternehmen: Freie Schule Angermünde e.V. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, individuelle Fortbildung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/-in oder Fachkraft nach §§ 9, 10 und 11 KitaPersV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Der Freie Schule Angermünde e.V. sucht für seinen Hort ab sofort eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/-in oder Fachkraft nach §§ 9, 10 und 11 KitaPersV für 16 Wochenstunden (oder nach Vereinbarung). Wir wünschen uns eine engagierte, kreative und agile Fachkraft für die altersübergreifende Arbeit mit unseren Kindern im Alter von 5 bis 11 Jahren.
Du verfügst über pädagogische und methodische Kompetenzen und hast Lust in unserem Team reformpädagogisch zu arbeiten? Der wertschätzende, liebevolle und fürsorgliche Umgang mit Kindern, ohne und mit Beeinträchtigung, bereitet dir Freude und du hast die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten? Du kannst mit deiner Begabung Kinder für neue Sachen begeistern und du weißt, wie wichtig Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind? Du bist tolerant und offen gegenüber verschiedenen Bedarfen unserer Kinder und unterstützt das Konzept der Inklusion?
Wir bieten dir:
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kleinen Team
- flache Hierarchien
- Offenheit für neue Impulse
- die Möglichkeit zur individuellen Fortbildung
- Supervision
- 29 Tage Urlaub
- Haustarif angelehnt an den TVöD
- Sozial- und Erziehungsdienst
Wir ermutigen explizit Menschen jeglicher Herkunft, Religion oder Identität dazu, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team aufzubauen, das sich durch unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven auszeichnet. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wenn wir dein Interesse wecken konnten und du uns kennenlernen möchtest, dann sende deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@freie-schule-angermuende.de oder per Post an: Freie Schule Angermünde e.V., Kirchgasse 2, 16278 Angermünde.
staatl. anerkannte Erzieher/-in für unseren Hort Arbeitgeber: Freie Schule Angermünde e.V.
Die Freie Schule Angermünde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung für staatlich anerkannte Erzieher/-innen bietet. Mit flachen Hierarchien, einem kleinen Team und der Offenheit für neue Impulse fördern wir die individuelle Fortbildung und bieten 29 Tage Urlaub sowie einen Haustarif angelehnt an den TVöD. Unser Ziel ist es, ein diverses Team aufzubauen, das durch unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven bereichert wird, und wir ermutigen ausdrücklich Menschen jeglicher Herkunft, sich bei uns zu bewerben.
Kontaktdaten:
Freie Schule Angermünde e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so staatl. anerkannte Erzieher/-in für unseren Hort erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Freie Schule Angermünde e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Freie Schule Angermünde e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Freie Schule Angermünde e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Freie Schule Angermünde e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um staatl. anerkannte Erzieher/-in für unseren Hort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Freie Schule Angermünde e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Freie Schule Angermünde e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Schule Angermünde e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
