Programmleiter:in Digitalpakt 2.0

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung

Job-ID: J000041438

Startdatum: schnellstmöglich

Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)

Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG

Bewerbungsfrist: 13.05.2026

Wir über uns: Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! Die Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung vereint zentrale Themen, die Kinder, Jugendliche und Familien in Hamburg bewegen: Bildung, Erziehung und berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist es, gute Rahmenbedingungen für das Lernen, Aufwachsen und den Weg in die Arbeitswelt zu schaffen – von der Kita bis zur Ausbildung, vom Elternrat bis zur Lehrkraft. Täglich besuchen rund 250.000 Schüler:innen die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben.

Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSFB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteur:innen zusammen. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist. Sie möchten sich mit Ihrer Expertise in die Digitalisierung dieser vielfältigen Bereiche einbringen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten - und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren.

Aufgaben:

• Sie verantworten die Gesamtkoordination des Programms DigitalPakt 2.0 für die BSFB.
• Steuern hierzu Entscheidungsprozesse und schulische Gremien bis hin zur Ebene Kultusministerkonferenz.
• Entwickeln und implementieren Kommunikationsstrategien, um relevante Akteur:innen, darunter auch politische Entscheidungsträger, gezielt und umfassend zu beteiligen.
• Unterstützen maßgeblich bei der Weiterentwicklung des strategischen Akzeptanzmanagements im Bildungsbereich.
• Beraten die Abteilung in Rechtsfragen hinsichtlich der Digitalisierung.

Erforderlich:

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder IT-Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben angegebenen Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A13.

Vorteilhaft:

• Fähigkeit, Führungskräfte adressatengerecht mitzunehmen und übergeordnete Projektteams in Bezug auf die Digitalisierungsziele zu steuern.
• Kenntnisse im Bildungswesen: Vertrautheit mit den Strukturen und Prozessen des Hamburger Schulsystems sowie Anforderungen des Digitalpakts.
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht: Erfahrung mit Ausschreibungen und Vertragsmanagement.
• Vertrautheit mit den rechtlichen Grundlagen des Hamburger Schulwesens, insbesondere hinsichtlich der Zuständigkeiten, Mitbestimmungsrechte und der Einbindung verschiedener Akteur:innen bei der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen.
• IT-Kompetenz: Verständnis für digitale Infrastruktur, Medienpädagogik und aktuelle Technologien im Bildungsbereich.

Wir bieten:

• Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Work-Life-Balance - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung