Abteilungsleiter:in Öffentliche Mobilität

Arbeitgeber: Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Verkehr und Mobilitätswende

Tätigkeitsprofil:

Wir über uns: Damit Hamburg und seine Metropolregion mobil bleiben, entwickelt das Amt Verkehr der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) das Verkehrssystem stetig weiter. Die Abteilung Öffentliche Mobilität entwickelt mit 29 Mitarbeiter:innen die verkehrspolitischen Ziele von Senat und Bürgerschaft im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) weiter und sorgt für deren Umsetzung. Ziel ist ein verlässlicher, sicherer, qualitativ hochwertiger und kosteneffizienter ÖPNV sowie der Ausbau des Angebots.

Als zentrale Aufgabenträgerin für den Schienenpersonennahverkehr und den ÖPNV legt die Abteilung gemeinsam mit dem Hamburger Verkehrsverbund (HVV) und den Verkehrsunternehmen das Leistungsangebot sowie dessen Qualität fest und regelt Finanzierung und Tarifgestaltung. Die Abteilung ist zudem erstmalig für die Beschaffung der nächsten Generation von S-Bahn-Fahrzeugen zuständig und übernimmt die Funktion als Technische Aufsichtsbehörde (TAB) über die U-Bahnen der Hamburger Hochbahn AG und als Aufsichts- und Genehmigungsbehörde über die nicht-bundeseigenen Eisenbahninfrastruktur- und -verkehrsunternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Leiten die Abteilung Öffentliche Mobilität bestehend aus zwei Referaten und zwei Stabsstellen mit derzeit 29 Mitarbeiter:innen und entwickeln die Abteilung personell und strukturell weiter.
• Steuern die komplexen fachlichen Aufgabenfelder der Abteilung.
• Klärung organisatorischer und fachlicher Grundsatzfragen im ÖPNV sowie von Rahmenbedingungen der Technischen Aufsichtsbehörde.
• Vertreten die Abteilung innerhalb und außerhalb der Behörde, wie z.B. in parlamentarischen Gremien und bei öffentlichen Veranstaltungen.
• Vermitteln die fachlichen Ziele des Senats gegenüber den Verkehrsunternehmen mit städtischer Beteiligung.

Unser Angebot:

• Eine Stelle, unbefristet, zu besetzen ab 01.11.2026.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 Ü TV-L bzw. für Beamt:innen Besoldungsgruppe A 16.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit.
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und der Nutzung des Fahrradleasings über Jobrad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und viele weitere Vorteile und Benefits.
• Ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt).
• Wir freuen uns sehr, ab Anfang 2027 unsere neuen, modernen Arbeitsplätze an einem herausgehobenen Standort Hamburgs, den „Tanzenden Türmen“ an der Reeperbahn 1, zu beziehen. Dort erwartet Sie ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Anforderungen zukunftsorientierter Arbeitsweisen erfüllt.

Anforderungsprofil:

Erforderlich:

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Verkehrswesen, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Stadtplanung, Humangeographie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technischen Dienste und befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15.

Vorteilhaft:

• Zielorientierter sowie wertschätzender Führungsstil, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit die Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln.
• Mehrjährige Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten mit Budgetverantwortung sowie langjährige Verwaltungserfahrung, alternativ intensive Berufserfahrung in leitenden Funktionen im Bereich des Verkehrswesens.
• Sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge im Bereich des Aufgabengebiets sowie idealerweise entsprechende Fachkenntnisse.
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytische und strategische Fähigkeiten, agile Management- und Entscheidungskompetenz, insbesondere Bearbeitung und Steuerung einer Vielzahl komplexer Vorgänge unter Zeitdruck.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.