Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützt und berät.
- Unternehmen: Bezirksamt Harburg - eine vielfältige und innovative kommunale Verwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben im Bezirk und mache einen echten Unterschied für die Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie oder verwandte Fachrichtungen mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Job-ID: J000040362
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. Ä1/Ä2 TV-L
Bewerbungsfrist: 25.03.2026
Wir über uns: Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Das Bezirksamt Harburg ist die kommunale Verwaltung in Hamburgs südlichstem Bezirk. Das Fachamt Gesundheit nimmt hier als Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes zahlreiche Aufgaben zur Erhaltung der Gesundheit des Einzelnen und der Bevölkerung wahr.
Ihr Weg führt Sie in unsere Fachabteilung „Gutachten und Gesundheitshilfen“. Hier befindet sich unser Sozialpsychiatrischer Dienst und Jugendpsychiatrischer Dienst, in denen wir den Menschen im Bezirk bei psychischen Erkrankungen und anderweitigen Herausforderungen helfen und sie unterstützen. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet unser multiprofessionelles Team!
- Leitung der Fachabteilung Gutachten und Gesundheitshilfen mit dem Sozialpsychiatrischen Dienst und dem Jugendpsychiatrischen Dienst, mit derzeit zehn Mitarbeitenden
- Koordination des Arbeitseinsatzes und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Personen mit psychischen Krankheiten bzw. Behinderungen untersuchen und beraten, Gutachten erstellen und Angehörige beraten
- Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch erkrankte Personen koordinieren und umsetzen, inklusive Krisenintervention und ggf. Unterbringung nach dem HmbPsychKG
- Kooperationen innerhalb und außerhalb der Abteilung, z.B. mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie mit örtlichen Krankenhäusern verantwortlich aufbauen und pflegen
Erforderlich:
- Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Fachärztin oder Facharzt für Neurologie oder Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie oder Fachärztin oder Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen mit Weiterbildung / Erfahrung in der Psychiatrie oder Ärztin oder Arzt mit mindestens einjähriger psychiatrischer Erfahrung
Vorteilhaft:
- praxiserprobte Führungserfahrung und Fähigkeit zur kooperativen Personalführung sowie die Bereitschaft und Flexibilität außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein (u.a. Teilnahme an Veranstaltungen und Ausschuss-Sitzungen)
- hohe Affinität zur Digitalisierung und sichere Anwendung der MS-Office-Anwendungen sowie Lern- und Einarbeitungsbereitschaft in fachspezifische Programme (zum Beispiel OctoWare®TN)
- ruhige und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit, Empathie, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
- sicheres Urteilsvermögen, Engagement sowie zielgerichtete Problemlösefähigkeit, auch unter Zeitdruck bzw. erhöhtem Arbeitsaufkommen
- eine strukturierte und transparente Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie die Kompetenz, standardisierte Prozesse zu erarbeiten und umzusetzen
Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen. Als Fachärztin bzw. Facharzt werden Sie in Ä2 und als Ärztin bzw. Arzt (ohne Facharztbezeichnung) in Ä1 TV-L eingruppiert. Tarifbeschäftigte Fachärztinnen bzw. Fachärzte/Ärztinnen bzw. Ärzte unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zur Beteiligung im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Abteilungsleitung Gutachten und Gesundheitshilfen (m/w/d) Arbeitgeber: Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Harburg
Das Bezirksamt Harburg bietet Ihnen als Abteilungsleitung Gutachten und Gesundheitshilfen eine verantwortungsvolle Position in einem vielfältigen und innovativen Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Gesundheitsförderung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen im Bezirk einsetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft des öffentlichen Gesundheitsdienstes in Hamburg.
Kontaktdaten:
Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Harburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Gutachten und Gesundheitshilfen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt Kontakt mit der Ansprechperson aufzunehmen. Ein informatives Telefonat kann dir nicht nur einen besseren Eindruck von der Stelle geben, sondern auch zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Wir sind hier, um Fragen zu beantworten!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Bereich Gutachten und Gesundheitshilfen vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hebt das deine Chancen enorm. Lass uns gemeinsam die besten Argumente für dich finden!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere gemacht hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Gutachten und Gesundheitshilfen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Abteilungsleitung passen!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Harburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fachabteilung 'Gutachten und Gesundheitshilfen' verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Abteilung zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte darauf, wie du über frühere Erfahrungen sprichst und wie du auf die Fragen des Interviewers reagierst.
