Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Forsten und manage drei Revierförstereien in Hamburg.
- Arbeitgeber: Bezirksamt Wandsbek – ein Ort der Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben im Bezirk und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Bauen, Wirtschaft und Umwelt
Job-ID: J000040838
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 20.04.2026
Wir über uns: Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Die drei Revierförstereien des Bezirksamtes liegen im Norden/Nordosten von Hamburg. Sie umfassen eine Fläche von insgesamt rd. 2.500 ha sowie etwas mehr als 600 ha zusätzlichen Flächen von Naturschutzgebieten, die durch die Forstreviere in Abstimmung mit der Behörde für Klima, Umwelt und Energie und Agrarwirtschaft betreut werden.
Sie erwartet eine interessante Leitungsaufgabe der Abteilung Forsten mit derzeit 20 Mitarbeitenden in den drei Revieren Volksdorf, Duvenstedter Brook und Wohldorf-Ohlstedt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind uns besonders wichtig! Selbstverständlich kann die Aufgabe in einem Führungstandem wahrgenommen werden.
Sie:
- sind direkte Leitung von drei Beamt:innen des gehobenen technischen Forstdienstes sowie forsttechnische Betriebsleitung von drei Revierförstereien,
- tragen Sorge für die Arbeitssicherheit und Unfallverhütung entsprechend der Vorgaben sowie für das einheitliche Handeln der Reviere,
- beschaffen und verkaufen ordnungsgemäß und bewirtschaften die Finanzen,
- bearbeiten fachliche Grundsatzfragen und beteiligen bei besonders schwierigen Vorgängen bzw. Vorhaben Bürger:innen und weitere Behörden und unterstützen die Fachamtsleitung und beraten die Behördenleitung sowie politische Gremien.
Erforderlich:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Forstwissenschaften, Forstingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder als Beamtin bzw. Beamter: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für Agrar- und umweltbezogene Dienste, Fachrichtung Forstdienst
Vorteilhaft:
- Führungskraft als Strateg:in, Umsetzer:in (insbesondere erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sowie die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert zu führen sowie Verantwortungsübernahme, Entscheidungsfreude),
- insbesondere Erfahrung im Revierdienst, möglichst im kommunalen Bereich, in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Personal- und Finanzressourcen, im Arbeitsschutz sowie Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere VOB/A, VOL/A, Beschaffungsordnung,
- gutes Selbstmanagement (insbesondere Gestaltung des Arbeitsalltages, Ressourceneinsatz und Verantwortungsübernahme sowie Zielerreichung und Belastbarkeit),
- gute Sozial- und Diversitätskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit (insbesondere Kooperations- und Argumentationsvermögen, Dienstleistungs- und Bürger:innenorientierung und die Fähigkeit, einen wertschätzenden und diskriminierungsfreien Umgang zu pflegen sowie Führerschein der Klasse B und Jagdschein),
- Analysefähigkeit, Urteilsvermögen (insbesondere Beurteilung von Sachverhalten, konzeptionelles Denken sowie sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau oder Muttersprachler:in)).
Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen. Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12. Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Persönliche Weiterentwicklung – Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen sowie bezüglich Führungsthemen an.
Work-Life-Balance – Verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen (z.B. mobiles Arbeiten).
Attraktive Angebote – Profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad. Zudem bieten wir eine verkehrsgünstige Lage der Dienststelle in unmittelbarer Nähe des hvv-Knotenpunktes „Wandsbek Markt“ und des Einkaufszentrums „Wandsbek Quarree“.
Sind Sie sich noch nicht ganz sicher, ob diese Stelle für Sie das Richtige ist? Anrufen! Überzeugen lassen! Bewerben! Jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt – seien Sie mutig! Lassen Sie sich gerne in einem Telefonat von uns überzeugen.
Abteilungsleitung Forsten Arbeitgeber: Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek
Kontaktperson:
Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Forsten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Bezirksamt Wandsbek. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Stelle und kann sich besser positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Forstbereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Bezirksamt Wandsbek hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Forstbereich. Die Entscheidungsträger suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Bezirksamtes teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Forsten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese spannende Position zu übernehmen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Abteilungsleitung Forsten sind. Zeig auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek vorbereitest
✨Informiere dich über die Behörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bezirksamt Wandsbek und dessen Aufgaben verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Forsten und wie diese mit den Zielen der Behörde übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Forsten zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren kannst, sei es durch Beispiele aus der Vergangenheit oder durch deine Herangehensweise an hypothetische Situationen im Interview.