Abteilungsleitung Forsten

Abteilungsleitung Forsten

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung Forsten und gestalten Sie die Forstwirtschaft in Hamburg aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Bezirksamt Wandsbek - ein Ort der Vielfalt und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein buntes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben im Bezirk und bringen Sie frische Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Umwelt- und Forstwirtschaft.
  • Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team mit über 20 Mitarbeitenden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Bauen, Wirtschaft und Umwelt

Job-ID: J000040838

Startdatum: schnellstmöglich

Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)

Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG

Bewerbungsfrist: 20.04.2026

Wir über uns: Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Die drei Revierförstereien des Bezirksamtes liegen im Norden/Nordosten von Hamburg. Sie umfassen eine Fläche von insgesamt rd. 2.500 ha sowie etwas mehr als 600 ha zusätzlichen Flächen von Naturschutzgebieten, die durch die Forstreviere in Abstimmung mit der Behörde für Klima, Umwelt und Energie und Agrarwirtschaft betreut werden. Sie erwartet eine interessante Leitungsaufgabe der Abteilung Forsten mit derzeit 20 Mitarbeitenden in den drei Revieren Volksdorf, Duvenstedter Brook und Wohldorf-Ohlstedt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind uns besonders wichtig!

Selbstverständlich kann die Aufgabe in einem Führungstandem wahrgenommen werden.

Abteilungsleitung Forsten Arbeitgeber: Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek

Das Bezirksamt Wandsbek bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Abteilungsleitung Forsten haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Gestaltung des Lebens im Bezirk beizutragen. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Chance auf persönliche Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Hamburg.
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Kontaktperson:

Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Forsten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Bezirksamt Wandsbek und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Abteilungsleitung Forsten einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Forsten

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Projektmanagement
Kenntnisse im Bereich Naturschutz
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Analytisches Denken
Entscheidungsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du bisher gemacht hast und wie das zu der Stelle passt, für die du dich bewirbst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek vorbereitest

Informiere dich über die Forstwirtschaft

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Themen und Herausforderungen in der Forstwirtschaft verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Projekte und Initiativen des Bezirksamtes Wandsbek, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Position eine Leitungsaufgabe beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige dein Interesse an der Abteilung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du als Abteilungsleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

Flexibilität betonen

Da flexible Arbeitszeitmodelle wichtig sind, solltest du deine eigene Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du ein ausgewogenes Arbeitsumfeld fördern möchtest. Das passt gut zur Kultur des Bezirksamtes.

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