Wohn-Pflege-Aufsicht-Manager:in in Hamburg

Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: Nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Die Wohn-Pflege-Aufsicht informiert und unterstützt Menschen, die in Wohn- und Betreuungsformen leben, ebenso wie deren Angehörige, gesetzliche Vertretungen und Betreiberinnen und Betreiber von Einrichtungen. Wir stehen als Ansprechpersonen zur Verfügung, wenn es um Fragen und Anliegen rund um das Thema Wohnen und Betreuung geht. Unser Ziel ist es, Orientierung zu bieten und gemeinsam Lösungen zu finden, damit das Leben im Bezirk gut gelingt.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg .

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetzes (HmbWBG) und der dazugehörigen Verordnungen z.b durch Besuche und Prüfungen in den Einrichtungen vor Ort
• Schutz der Interessen und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner von Wohn-Pflege-Einrichtungen, insbesondere durch Sicherstellung eines angemessenen Qualitäts- und Beschwerdemanagements
• Beratung, Moderation und Koordination von Aktivitäten und Gremien, die sich mit dem Thema Pflege und Wohnen älterer und behinderter Menschen beschäftigen
• Aufbau und Pflege eines verlässlichen Berichtswesens, einschließlich der Erstellung von Statistiken und Öffentlichkeitsarbeit
• Klärung grundsätzlicher Fragestellungen der Wohn-Pflege-Aufsicht in Abstimmung mit anderen Bezirken, um gemeinsame Standards zu gewährleisten

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management oder einem Studium mit gesundheitswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zur/zum Altenpfleger:in, zur/zum medizinischen Fachangestellten oder ein vergleichbarer Berufsabschluss und

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
• mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.b. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)

Vorteilhaft

• Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in der Wohn- bzw. Pflegeaufsicht sowie Erfahrung im Umgang mit älteren und behinderten Menschen
• sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften sowie mit MS-Office (Word, Outlook, Excel)
• ausgeprägte Durchsetzungs- und Entscheidungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• hohe Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Managementkenntnisse in den Bereichen Personal, Qualitätssicherung und/oder Pflege

Unser Angebot

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L ( Entgelttabelle ), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien - BALL - geprägt wird sowie eine kollegiale, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld, nur für Tarifbeschäftigte) sowie viele weitere Vorteile

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise ).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).

#J-18808-Ljbffr