Die Freie Universität Berlin ist eine der vielfältigsten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Als Personalabteilung betreuen wir rund 5000 wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Beschäftigte und rund 500 Hochschullehrer*innen. Darüber hinaus gehören zu unseren Aufgaben die Ausbildungsleitung, die Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement, der Dual Career und Family Service sowie die Sozialberatung.
Wir sind Teil der zentralen Universitätsverwaltung und beraten das Präsidium, Führungskräfte und Beschäftigte sowie die universitären Einrichtungen zu allen personellen Angelegenheiten.
Aufgabengebiet
Als Grundsatzsachbearbeitung Tarif In Der Personalabteilung Der Freien Universität Berlin Beschäftigen Sie Sich Mit Personal- Und Arbeitsrechtlichen Themen, Die Über Den Einzelfall Hinausgehen. Ihre Tätigkeiten Sind Hierbei Insbesondere:
- Fertigung schriftlicher bzw. gutachterlicher Stellungnahmen
- Beratung der Hochschul- und Abteilungsleitung, der Personalteams sowie aller Bereiche der Universität zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (z.B. Feststellung und Durchsetzung gegenseitiger Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, Begründung, Befristung sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen etc.)
- Auslegung von Tarif- und Rechtsvorschriften sowie Begleitung der Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen
- Stellungnahme zu Gesetzesvorhaben, Tarifverhandlungen, Tarifabschlüsse sowie zu Satzungen und Leitlinien der Hochschule
- Begleitung von Rechtsbeschwerden von Beschäftigten
- Aufbereitung wichtiger Entscheidungen der Gerichte
- Vorbereitende Bearbeitung von Schriftsätzen für z.B. das Arbeitsgericht
- Erstellung von Arbeitshilfen und -anweisungen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung für die Personalmitarbeiter*innen, auch im Rahmen von Schulungsveranstaltungen
Einstellungsvoraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung.
- Deutschkenntnisse (mindestens C2).
(Berufs-)Erfahrung
Mehrjährige (2 Jahre) Erfahrung im Personalbereich oder Erfahrungen in der arbeitsrechtlichen Fallbearbeitung.
Erwünscht
- Sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts sowie Arbeitsrechts
- Gute Kenntnisse des Hochschulrechts und Befristungsrechts (TzBfG/WissZeitVG), Arbeitsrechts, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Personalvertretungsrechts Gleichstellungsrechts des Landes Berlin sowie Verwaltungsrechts und Prozessrechts
- Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst und Kenntnisse der Hochschulstrukturen
- Hohe Lösungs- und Serviceorientierung, zielorientierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundsatzsachbearbeitung Tarif (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 11 TV-L [...] Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter deutschlandweite Seminare und Fachkonferenzen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle wissenschaftliche Qualifikation, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
