Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hochschulgesundheitsmanagement und entwickle innovative Gesundheitsangebote für Studierende.
- Unternehmen: Freie Universität Berlin, eine der führenden Exzellenzuniversitäten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit von Studierenden und Mitarbeitenden in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Public Health oder Gesundheitsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Freie Universität Berlin gehört mit rund 35.000 Studierenden und 7.000 Beschäftigten zu den führenden Exzellenzuniversitäten in Deutschland und nimmt international eine Spitzenposition in Forschung und Lehre ein. Als zentrale Informations-, Beratungs- und Serviceeinrichtung bietet die Zentraleinrichtung Studienberatung und Psychologische Beratung mit den Angeboten des Info-Service Studium, der Allgemeinen Studienberatung, der Psychologischen Beratung und Unterstützung und des International Student Support den ersten Anlaufpunkt für alle Studierenden rund um das Studium und die persönliche Entwicklung.
Auf Beschluss der Universitätsleitung wird zur Förderung der Gesundheit der Hochschulangehörigen ein integriertes Hochschulgesundheitsmanagement (HGM) in der Zentraleinrichtung Studienberatung und Psychologische Beratung aufgebaut.
Aufgabengebiet
In dieser Position übernehmen Sie die konzeptionelle, strategische und operative Leitung des Hochschulgesundheitsmanagements und tragen maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung eines innovativen und ganzheitlichen HGM (Studierendengesundheitsmanagement - SGM & Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM) für die Freie Universität Berlin bei. Sie führen ein engagiertes Team und gestalten aktiv gesundheitsfördernde Strukturen und Angebote im gesamten Hochschulkontext. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Steuerung eines ganzheitlichen Hochschulgesundheitsmanagements auf Basis anerkannter Reflexions- und Entwicklungstools
- Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung und wissenschaftliche Begleitung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheitskompetenz im Studien- und Arbeitsumfeld (Verhaltens- und Verhältnisprävention)
- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Befragungen, Interviews und weiteren Datenerhebungen zur Identifikation gesundheitlicher Belastungen und Ressourcen sowie zur Evaluation der Angebote
- Konzeption und Implementierung gesundheitsorientierter Veranstaltungsformate sowie niedrigschwelliger Gruppen- und Bewegungsangebote für Studierende und Beschäftigte
- Beratung und Unterstützung universitärer Gremien und Einrichtungen (z. B. Präsidium, Fachbereiche, Personalrat) in gesundheitsrelevanten Fragestellungen
- Koordination und strategische Betreuung des Lenkungskreises und der Expert*innen-Panels des Hochschulgesundheitsmanagements
- Mitarbeit und Steuerung in fachübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Partner*innen
- Aktive Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Zentraleinrichtung, ggf. in gemeinsamen Projekten
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsstrategien unter Einbeziehung digitaler Medienformate und CMS-Anwendungen
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Präsentation der Projektaktivitäten, inklusive Teilnahme an Tagungen und Erstellung wissenschaftlicher Berichte
- Einwerbung von Förder- und Projektmitteln zur nachhaltigen Verankerung von Gesundheitsförderung an der Hochschule
- Erstellung der Jahresfinanz- und Budgetplanung sowie projektbezogene Budget- und Personalverantwortung
- Regelmäßige Berichterstattung, Dokumentation und Evaluation aller Aktivitäten gegenüber den Leitungsorganen der Universität
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung (z. B. Public Health, Gesundheitsmanagement, Psychologie) oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.
- (Berufs-)Erfahrung: Sie bringen zudem mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement, vorzugsweise im Hochschulkontext, Hochschulsport oder in wissenschaftlichen Einrichtungen mit.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Angebote sowie in der Durchführung und Auswertung von Befragungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
- Promotion
- Fundierte Kenntnisse aktueller Modelle, Entwicklungen und rechtlicher Rahmenbedingungen im Gesundheitsmanagement, insbesondere im Hochschulbereich
- Nachweisbare strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzungsstärke sowie analytische Kompetenz zur Auswertung von Gesundheitsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Praxis in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden und statistischer Software
- (Wissenschaftliche) Expertise zu Gesundheitsthemen von Studierenden und/oder Beschäftigten sowie Erfahrung mit dem Gesundheitsaktionszyklus
- Vertrautheit mit der Hochschule als spezifischem Lebens- und Arbeitsumfeld
- Führungserfahrung, idealerweise im Kontext Hochschule
- Ausgeprägte Kompetenz in der Koordination komplexer Prozesse
- Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Moderations- und Präsentationsgeschick sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
- Kreativität und Innovationsfreude, hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Teamorientierung
- Diplomatisches Geschick und die Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Ansprache über verschiedene Medien
- Zuverlässige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Sie möchten den Aufbau eines nachhaltigen Hochschulgesundheitsmanagements aktiv mitgestalten und suchen eine verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen und engagierten Team? Auch wenn Sie nicht alle Wünsche erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Unser Angebot / Ihre Benefits
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Anforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
- Sichere Vergütung nach dem TV-L FU
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Bezuschusstes Firmenticket
- Umfangreiches Angebot über den Hochschulsport
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
- Mensa
Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Stefan Petri (stefan.petri@fu-berlin.de / 03083861030).
Leitung Hochschulgesundheitsmanagement (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe [...] Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der führenden Exzellenzuniversitäten Deutschlands bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Universität nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Gesundheit ihrer Beschäftigten durch ein innovatives Hochschulgesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung gesundheitsfördernder Strukturen mitzuwirken und Teil eines dynamischen, engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Hochschulgesundheitsmanagement (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe [...] erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Freie Universität Berlin siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hochschulgesundheitsmanagement (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Freie Universität Berlin nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Freie Universität Berlin einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
