Präsidentin/Präsident

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Berlin Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Freie Universität Berlin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Freie Universität Berlin und entwickle eine überzeugende Vision für die Zukunft.
  • Arbeitgeber: Die Freie Universität Berlin ist eine internationale Exzellenzuniversität mit über 35.000 Studierenden.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte ein attraktives Gehalt nach Besoldungsgruppe W3 und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Strukturwandel in Wissenschaft und Gesellschaft und fördere Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Hochschulausbildung und umfassende Leitungserfahrung in der Wissenschaft.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationsgeschichte sind besonders erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Freie Universität Berlin – Präsidium Präsident*in (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung befristet auf 4 Jahre Besoldungsgruppe W3 Kennung: P FUB 2026 An der Freien Universität Berlin ist zum 6. Juli 2026 die Stelle der Präsidentin/des Präsidenten (w/m/d) zu besetzen. Die Freie Universität Berlin nimmt international eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein. Als Exzellenzuniversität und Teil der Berlin University Alliance ist sie ihren Werten »Veritas – Iustitia – Libertas« verpflichtet. Interdisziplinäre Arbeit in Forschungsverbünden, ein vielfältiges Studienangebot und eine ausgezeichnete Förderung von Karrierewegen in frühen Phasen sowie eine intensive weltweite Vernetzung sind wesentliche Profilelemente. An der Freien Universität Berlin bilden rund 35.000 Studierende in über 170 Studiengängen und über 6.000 Beschäftigte, davon ca. 380 Professor*innen an 11 Fachbereichen und vier Zentralinstituten, eine starke und aktive Universitätsgemeinschaft in der Wissenschaftsregion Berlin-Brandenburg. Gesucht wird eine wissenschaftlich profilierte Persönlichkeit, die eine überzeugende Vision für die Freie Universität Berlin weiterentwickeln und die Zusammenarbeit in der Berlin University Alliance vertiefen kann. Gleichzeitig ist es ihre Aufgabe, die Herausforderungen des gesellschaftlichen, technischen und wissenschaftlichen Strukturwandels im Dialog mit allen Statusgruppen aktiv zu gestalten. Erwartet werden umfassende Leitungserfahrung in der Governance einer wissenschaftlichen Einrichtung sowie eine hohe Integrationsfähigkeit. Mit einem hohen Maß an strategischem Weitblick und einem klaren Verständnis für die Diversität der Wissenschaftskulturen bringt sie die unterschiedlichen Interessen innerhalb der Universität im Rahmen eines offenen Diskurses in einen produktiven Austausch. Mit Offenheit und Engagement tritt sie für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Die Freie Universität Berlin wird vom Präsidium geleitet. Das Präsidium arbeitet gemäß der Grundordnung der Freien Universität Berlin nach dem Kollegialprinzip. Der*Die Präsident*in hat die Richtlinienkompetenz innerhalb des Präsidiums und vertritt die Freie Universität Berlin nach außen. Er*Sie ist Dienstbehörde, oberste Dienstbehörde, Personalstelle und Personalwirtschaftsstelle der Hochschule. Er*Sie nimmt seine*ihre Aufgabe hauptberuflich wahr. Die Amtszeit des*der Präsident*in beträgt vier Jahre. Wählbar nach dem Berliner Hochschulgesetz ist, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und auf Grund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, dass er*sie den Aufgaben des Amtes gewachsen ist. Für die Dauer der Amtszeit wird er*sie zum*zur Beamt*in auf Zeit ernannt. Er*Sie erhält Bezüge nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich eines Funktionsleistungsbezuges. Wird ein*e Professor*in der Hochschule des Landes Berlin zum*zur Präsident*in bestellt, so gilt er*sie für die Dauer seiner*ihrer Amtszeit in seinem*ihrem Dienstverhältnis als ohne Dienstbezüge beurlaubt. War der*die Präsident*in vor seiner*ihrer Wahl Professor*in einer Hochschule außerhalb des Geltungsbereichs des Berliner Hochschulgesetzes, wird er*sie, wenn die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, nach Ablauf der Amtszeit auf Antrag ohne Berufungsverfahren als Professor*in an der Freien Universität Berlin übernommen. Der*Die Präsident*in wird vom erweiterten Akademischen Senat der Freien Universität Berlin mit den Stimmen der Mehrheit der Mitglieder gewählt und vom Senat von Berlin bestellt. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer »P FUB 2026« bis zum 10. Oktober 2025 möglichst in elektronischer Form an die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege Senatorin Dr. Ina Czyborra Abteilung V – Hochschulen Warschauer Str. 41/42 10243 Berlin E-Mail-Adresse: VCHochschulen@senwgp.berlin.de Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Prof. Dr. Karl Einhäupl, Vorsitzender der Findungskommission der Freien Universität Berlin für die Wahl des*der Präsident*in, per E-Mail unter fiko-p26@gremien.fu-berlin.de zur Verfügung. Die Freie Universität Berlin strebt an, dass Frauen im Präsidium angemessen vertreten sind. Sie fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Mit der Abgabe einer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Präsidentin/Präsident Arbeitgeber: Freie Universität Berlin

Die Freie Universität Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler*innen bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Forschung und exzellente Karriereförderung in einem internationalen Netzwerk, ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden, ihre Visionen zu verwirklichen und aktiv an der Gestaltung des wissenschaftlichen Wandels teilzunehmen. Die offene und inklusive Kultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was die Freie Universität zu einem attraktiven Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten macht.
Freie Universität Berlin

Kontaktperson:

Freie Universität Berlin HR Team

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So bekommst du den Job: Präsidentin/Präsident

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze die Gelegenheit, um mit aktuellen und ehemaligen Mitgliedern des Präsidiums oder der Freien Universität Berlin in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen der Position geben.

Verstehe die Werte der Universität

Setze dich intensiv mit den Werten 'Veritas - Iustitia - Libertas' auseinander. Überlege, wie du diese Werte in deiner Vision für die Universität umsetzen kannst, und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.

Strategische Vision entwickeln

Bereite eine klare und überzeugende strategische Vision für die Freie Universität vor. Überlege dir, wie du die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Vernetzung innerhalb der Berlin University Alliance fördern möchtest.

Engagement für Vielfalt zeigen

Sei bereit, konkrete Beispiele für dein Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit zu präsentieren. Dies wird nicht nur deine Integrationsfähigkeit unter Beweis stellen, sondern auch deine Bereitschaft, die unterschiedlichen Interessen innerhalb der Universität zu vertreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Präsidentin/Präsident

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Hochschulrecht
Erfahrung in der Wissenschaftsverwaltung
Integrationsfähigkeit
Visionäres Denken
Engagement für Diversität und Chancengleichheit
Netzwerkfähigkeiten
Konfliktmanagement
Öffentlichkeitsarbeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine eigene berufliche Laufbahn und deine Fähigkeiten mit den Erwartungen der Freien Universität Berlin übereinstimmen.

Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Formuliere ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Vision für die Freie Universität Berlin darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen des Strukturwandels angehen würdest und welche Strategien du zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit umsetzen möchtest.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Präsidenten oder der Präsidentin wichtig sind. Achte darauf, Führungserfahrungen und Erfolge in der Wissenschaft oder Verwaltung klar darzustellen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Bewerbungsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitest

Verstehe die Werte der Universität

Informiere dich über die Werte 'Veritas - Iustitia - Libertas' und überlege, wie du diese in deiner Vision für die Freie Universität Berlin integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt.

Bereite deine Vision vor

Entwickle eine klare und überzeugende Vision für die Zukunft der Freien Universität Berlin. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit innerhalb der Berlin University Alliance stärken und die Herausforderungen des Strukturwandels angehen möchtest.

Demonstriere Führungskompetenz

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Leitungserfahrung und Integrationsfähigkeit zeigen. Betone, wie du verschiedene Interessen innerhalb einer Institution in einen produktiven Dialog bringen kannst.

Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit

Zeige dein Engagement für Diversität und Chancengleichheit. Bereite konkrete Ideen vor, wie du diese Themen aktiv fördern würdest, um ein inklusives Umfeld an der Universität zu schaffen.

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