Stud. Beschäftigte*r (w/m/d) 41 MoStd. befristet auf 2 Jahre Kennung: RelWiss_SHK_1_2026

Stud. Beschäftigte*r (w/m/d) 41 MoStd. befristet auf 2 Jahre Kennung: RelWiss_SHK_1_2026

Berlin Befristet 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Freie Universität Berlin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Lehrveranstaltungen und führe wissenschaftliche Recherchen durch.
  • Unternehmen: Forschungseinrichtung mit Fokus auf Religionswissenschaft.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt der Religionswissenschaft und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium der Religionswissenschaft, gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Aufgabengebiet

  • Hauptaufgaben:
    • Mithilfe bei der Vorbereitung und Organisation der Lehrveranstaltungen
    • wissenschaftliche Recherche und Bibliographiearbeiten
  • Nebenaufgaben:
    • organisatorische und inhaltliche Unterstützung bei Workshops, Tagungen etc.

Erwünscht:

  • Studium der Religionswissenschaft (BA oder MA)
  • Kenntnisse der Berliner Bibliotheken und ihrer Bestände
  • gute Englisch-Kenntnisse (Niveau B1)
  • EDV-Kenntnisse
  • Interesse an religionswissenschaftlicher Forschung

Weitere Informationen erteilt Frau Prof. Dr. Susanne Gödde.

Stud. Beschäftigte*r (w/m/d) 41 MoStd. befristet auf 2 Jahre Kennung: RelWiss_SHK_1_2026 Arbeitgeber: Freie Universität Berlin

Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter deutschlandweite Seminare und Fachkonferenzen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle wissenschaftliche Qualifikation, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.

Freie Universität Berlin

Kontaktdaten:

Freie Universität Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Freie Universität Berlin nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Freie Universität Berlin und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stud. Beschäftigte*r (w/m/d) 41 MoStd. befristet auf 2 Jahre Kennung: RelWiss_SHK_1_2026 mit Bravour zu bestehen

Wissenschaftliche Recherche
Bibliographiearbeiten
Organisationsfähigkeiten
Kenntnisse der Berliner Bibliotheken
Englischkenntnisse (Niveau B1)
EDV-Kenntnisse
Interesse an religionswissenschaftlicher Forschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Freie Universität Berlin passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Freie Universität Berlin arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Freie Universität Berlin her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.