Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Freie Universität Berlin und forme ihre Zukunft durch innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Freie Universität Berlin ist eine führende internationale Forschungs- und Bildungseinrichtung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, die akademische Landschaft aktiv zu gestalten.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Gemeinschaft und fördere Vielfalt und Chancengleichheit in der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein akademischer Abschluss und umfangreiche Führungserfahrung im Hochschulbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Join to apply for the University President role at Freie Universität Berlin1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the University President role at Freie Universität BerlinDisclaimer: Please note that only the German version of this job advertisement (available at Website is legally binding. The translation is intended for the convenience of the non-German-reading public and is for information purposes only.Freie Universität Berlin is accepting applications for the position ofUniversity Presidentto commence their duties on July 6, 2026.Freie Universität Berlin is a top international institution of research and higher education located in Germany’s capital. The highly ranked university is home to groundbreaking research and innovative teaching, as part of the German federal and state governments’ prestigious Excellence Strategy, and member of the Berlin University Alliance. Freie Universität Berlin is dedicated to upholding the values upon which it was founded: Veritas – Iustitia – Libertas. Interdisciplinary research, a wide range of degree programs, excellent promotion of early-career researchers, and a strongly knit global network are some of the university’s defining features.Freie Universität Berlin boasts a strong and active academic community in the Berlin-Brandenburg region with around 35,000 students in 170 different degree programs and over 6,000 employees, including some 380 professors across eleven departments and four central institutes.The ideal candidate will have a prominent academic record and be able to promote the development of Freie Universität Berlin by implementing a decisive vision of the university’s future and intensifying collaborative ties with the Berlin University Alliance. The candidate will also be expected to proactively shape structural changes at the university in response to social, technological, scientific, and academic challenges by engaging with all members of the university across various status groups. They should also have extensive leadership experience in governing an academic institution and the ability to foster integration in different contexts and at various levels.The candidate knows how to address the multiple interests represented within the academic community and incorporate them into a productive dialogue based on a propensity for strategic, long-term planning and a clear understanding of the diversity of scientific fields and their respective academic cultures. They openly and actively support diversity and equal opportunity.The Executive Board is the head of Freie Universität Berlin. According to Freie Universität Berlin’s University Statutes (Grundordnung) its work and decision-making practices are based on the “collegiality principle” (Kollegialprinzip). The president determines and is responsible for policymaking within the Executive Board and acts as the representative of the university publicly. The president serves as the institutional authority (Dienstbehörde), supreme institutional authority (oberste Dienstbehörde), and holds the highest authority over the personnel office and personnel finance office. The employment responsibilities associated with the position require Freie Universität Berlin to be the president’s primary employer. The president serves a four-year term.According to the Berlin Higher Education Act (Berliner Hochschulgesetz) requirements to run for election include an academic degree and years of professional leadership experience in science, academia, business, administration, or justice administration that prove the candidate is suited to perform the duties required of this position. During their time in office, the president is promoted to the status of “civil servant on a temporary basis” (Beamt*in auf Zeit). Their salary is commensurate with the W3 pay grade plus a bonus based on their function and performance level. If a professor from a public university in the state of Berlin becomes president, they are granted an unpaid leave of absence for their professorship during their time in office.If, prior to being elected, the president was a professor at a university outside the jurisdiction of the Berlin Higher Education Act, they will be appointed professor at Freie Universität Berlin upon request after their term in office without having to conduct a professorial appointment procedure, provided that they also meet the general legal requirements for the position.The president is elected by the Extended Academic Senate of Freie Universität Berlin by a majority vote of its members. The Berlin Senate then appoints the president.Please send your written application with your CV and relevant application documents, indicating the reference number “P FUB 2026” by October 10, 2025, preferably in electronic form, toSenatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und PflegeSenatorin Dr. Ina CzyborraAbteilung V – HochschulenWarschauer Str. 41/4210243 BerlinE-Mail-Adresse: VCHochschulen@senwgp.berlin.deAny questions about the position advertised here should be addressed to Professor Karl Einhäupl, Chair of the Selection Committee at Freie Universität Berlin, via email at fiko-p26@gremien.fu-berlin.de.Freie Universität Berlin strives for the equitable representation of women in the Executive Board. Hence, qualified women are strongly encouraged to apply.Qualified candidates with disabilities will be given preferential treatment. Applications from people with migration backgrounds are expressly encouraged.By submitting your application, you consent to the electronic processing and storage of your data.Seniority levelSeniority levelExecutiveEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionEducation and TrainingIndustriesHigher EducationReferrals increase your chances of interviewing at Freie Universität Berlin by 2xSign in to set job alerts for “Campus President” roles.We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
University President Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Kontaktperson:
Freie Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: University President
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Führungskräften in der akademischen Welt zu knüpfen. Besuche Konferenzen und Veranstaltungen, die von Universitäten oder akademischen Verbänden organisiert werden, um dich mit potenziellen Unterstützern und Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Verstehe die Universität und ihre Werte
Setze dich intensiv mit der Freien Universität Berlin auseinander. Verstehe ihre Mission, Vision und die Herausforderungen, vor denen sie steht. Dies wird dir helfen, deine Ideen und Strategien besser auf die Bedürfnisse der Universität abzustimmen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen in akademischen Institutionen umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle des Präsidenten zu unterstreichen.
✨Engagiere dich in der Gemeinschaft
Zeige dein Engagement für Diversität und Chancengleichheit, indem du dich aktiv in Initiativen einbringst, die diese Werte fördern. Dies kann dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren, der die Interessen aller Mitglieder der akademischen Gemeinschaft berücksichtigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: University President
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Universitätspräsidenten. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Vision für die Universität klar darlegen und aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Zielen der Freien Universität Berlin übereinstimmen. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position des Universitätspräsidenten wichtig sind. Hebe deine akademischen Erfolge und deine bisherigen Führungsrollen hervor.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 10. Oktober 2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitest
✨Bereite eine klare Vision vor
Als Präsident der Freien Universität Berlin wird von dir erwartet, dass du eine überzeugende Vision für die Zukunft der Universität präsentierst. Überlege dir im Voraus, wie du die Entwicklung der Universität fördern und die Zusammenarbeit mit der Berliner Universitätsallianz intensivieren möchtest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Du solltest in der Lage sein, deine umfangreiche Führungserfahrung in akademischen Institutionen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich strukturelle Veränderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du verschiedene Interessengruppen in einen produktiven Dialog einbeziehen kannst.
✨Betone Diversität und Chancengleichheit
Die Freie Universität Berlin legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Sei bereit, deine Ansichten und Strategien zu teilen, wie du diese Werte aktiv unterstützen und in die Hochschulkultur integrieren möchtest.
✨Verstehe das Kollegialprinzip
Das Kollegialprinzip ist ein zentraler Bestandteil der Entscheidungsfindung an der Freien Universität Berlin. Informiere dich über dieses Prinzip und sei bereit, zu erläutern, wie du es in deiner Rolle als Präsident umsetzen würdest, um eine kollegiale und inklusive Atmosphäre zu fördern.