Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Forschungsarbeiten und Durchführung empirischer Erhebungen zu politischer Cybergewalt.
- Unternehmen: Forschungsprojekt gefördert von der VolkswagenStiftung mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Möglichkeit zur Veröffentlichung in Fachzeitschriften und Teilnahme an internationalen Konferenzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Forschungsmethoden und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Forschung zu Demokratie und Online-Gewalt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Promotion in Politikwissenschaft und Kenntnisse in Geschlechterforschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das von der Volkswagen Stiftung geförderte Projekt „Caught in the
Crossfire: Political Cyberviolence and Institutional Responses to Safeguard Democracy“ (Cit C) untersucht die Auswirkungen politisch motivierter Online-Gewalt auf demokratische Institutionen und politische Teilhabe.
Im Zentrum des Projekts stehen Fragen danach, wie insbesondere misogyn motivierte Online-Angriffe politische Teilhabe beeinflussen und wie staatliche Institutionen auf politisch motivierte Online-Gewalt reagieren und die Demokratie schützen können, ohne dabei Grundrechte zu untergraben.
Aus transdisziplinärer Perspektive setzt sich das Projekt mit den Fragen auseinander, wie politische Akteurinnen und Akteure, Justiz- und Strafverfolgungsbehörden in diesem Spannungsverhältnis agieren, welche geschlechtsspezifischen und intersektionalen Dynamiken dabei sichtbar werden und wie institutionelle Zusammenarbeit zur Stärkung demokratischer Resilienz beitragen kann.
- Aufgabengebiet
- Koordination der Forschungsarbeiten über die Work-Packages (WP) hinweg, einschließlich der regelmäßigen Kommunikation mit den WP-Verantwortlichen sowie Unterstützung bei der Umsetzung gemeinsamer Aufgaben.
- Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Erhebungen, insbesondere von Surveys, qualitativen Interviews und Fokusgruppen, unter Anwendung qualitativer Analyseverfahren und statistischer Methoden.
- Anwendung und Weiterentwicklung innovativer partizipativer Forschungsmethoden, insbesondere des Ansatzes der Relief Maps nach Maria Rodó-Zárate.
- Aufbereitung, Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in einschlägigen Fachzeitschriften und auf internationalen Fachkonferenzen.
- Unterstützung bei der Erstellung aller notwendigen Berichte für den Mittelgeber.
- Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen.
- Einstellungsvoraussetzungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder vergleichbar) und Promotion in der Politikwissenschaft.
- Erwünscht
- Sehr gute Kenntnisse im Feld der politikwissenschaftlichen Geschlechterforschung, insbesondere in den Themenfeldern Nationalismus, Misogynie und Online-Gewalt.
- Exzellente Kenntnisse in qualitativen sowie quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung.
- Ausgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Forschungsteams.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C2).
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Wiss. Mitarbeiter Postdoc (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung befristet auf 4 Jahre (ab 01.10.2026) E[...] Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter deutschlandweite Seminare und Fachkonferenzen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle wissenschaftliche Qualifikation, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
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✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Freie Universität Berlin vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Freie Universität Berlin
Wenn ihr sieht, dass Freie Universität Berlin kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Freie Universität Berlin? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Freie Universität Berlin arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
