Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Forschungsprojekte in der klinischen Kinder- und Jugendpsychologie.
- Unternehmen: Führende Institution in der psychologischen Forschung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im grünen Dahlem mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit für Kinder und Jugendliche weltweit.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und Erfahrung in klinischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Der Arbeitsbereich Klinische Kinder- und Jugendpsychologie und -psychotherapie vertritt das Fach in Lehre und Forschung in seiner gesamten Breite. Forschungsschwerpunkte liegen in der Versorgungsforschung und (digitalen) Interventionsforschung. Neben transdiagnostischen Interventionen und elternbezogener Interventionen werden insbesondere diversitätssensible Interventionsansätze, sowohl für das psychotherapeutische Setting als auch im Rahmen von community-based interventions entwickelt und evaluiert. Im Rahmen der Versorgungsforschung sind Trans* Gesundheit im Kindes- und Jugendalter sowie auch die Begleitforschung im Rahmen der Hochschulambulanz zentrale Bereiche. Ein weiterer Schwerpunkt ist Global Youth Mental Health, mit Kooperationen in Vietnam, China und Brasilien.
Im Jahr 2025 hat der Jugendbeirat Psychische Gesundheit, ein Gremium für 12–21-jährigen Jugendliche und junge Erwachsene als zentrale partizipative Struktur seine Arbeit aufgenommen und berät seitdem interne und externe Forschungsprojekte und plant auch eigene Projekte. An den Arbeitsbereich angegliedert ist die Psychotherapeutische Hochschulambulanz für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene (JUHA) für Lehre und Forschung.
Der Arbeitsbereich ist aktiv im Deutschen Zentrum für Psychische Gesundheit (DZPG) engagiert und an verschiedenen Infrastrukturen (Youth Mental Health, Patient and Public Involvement, Psychotherapie, Clinical Trials) sowie Projekten (u.a. MeMoPsy, COPOM-KJ, KOMMIT-KIDS) aktiv beteiligt. Zudem ist der Arbeitsbereich Teil des zukünftigem Einstein Center for Youth Mental Health, ein von der Einstein Fundation geförderter Verbund (2026- 2031) zur Früherkennung und Frühintervention von schweren psychischen Störungen bei 12- 25-jährigen Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Beide Zentren bieten umfangreiche Early Career Scientist Ansätze, die ideale Forschungsund Vernetzungsbedingungen für die Qualifikationsphase der Habilitation darstellen. Für Dissemination und Outreach besteht darüber hinaus ein breites Netzwerk an Kooperationspartner*innen aus Gesellschaft und Politik in Berlin sowie auch national.
Für unseren Arbeitsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) als Vertretung während Mutterschutz und anschließender Elternzeit bis vorr. 31.07.2027. Die Stelle umfasst 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (TV-L FU E13) und ist für die Dauer der Vertretung befristet. Erwünscht ist ein Forschungsprofil mit Anschlussfähigkeit an die Schwerpunktbereiche und Verbundforschungsprojekte des Arbeitsbereichs.
Das erwartet Sie bei uns
- (Weiter-) Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils
- Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs sowie beim Einwerben von Drittmittel
- Unterstützung der Organisation des Arbeitsbereichs (z.B. Wissenschaftskommunikation, partizipative Strukturen)
- Mitarbeit in der DZPG-Forschung, insbesondere in standortübergreifenden Verbundprojekten (z. B. Konzeption, Koordination und Umsetzung gemeinsamer Forschungsarbeiten sowie Datenmanagement)
- Unterstützung in der wissenschaftlichen Koordination der Begleitforschung in der Hochschulambulanz für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene (u.a. KODAP-Verbund, Datenbankmanagement)
- (Weiter-)Entwicklung klinisch-psychologischer analoger wie auch digitaler Interventionsprogramme und Entwicklung von geschlechts-, diskriminierungs- und rassismussensiblen Forschungs- und Versorgungsansätzen
- Mitwirkung im Bereich der akademischen Selbstverwaltung
- selbstständige Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (BA, MA)
- Verfassen wissenschaftlicher Artikel und Konferenzbeiträge
- Einwerbung eigener Drittmittel wird unterstützt
- Es besteht eine Lehrverpflichtung gemäß der Lehrverpflichtungsverordnung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Psychologie
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Fundierte Kenntnisse und Forschungserfahrung in der Klinischen Kinder- und Jugendpsychologie und -psychotherapie
- fundierte Kenntnisse in einem der Schwerpunktbereiche psychotherapeutische und diversitätssensible Interventionsforschung, Geschlechtsdysphorie bei Kindern und Jugendlichen, und im Bereich Global Mental Health
- fundierte Kenntnisse in Patient and Public Involvement-Ansätzen in Praxis und Forschung
- fundierte Kenntnisse in quantitativer (z.B. Kohortendaten, Versorgungsforschung) und/oder qualitativer Forschung und/oder in Systematischen Reviews und Meta-Analysen
- Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der Koordination wissenschaftlicher Studien, insbesondere randomisiert kontrollierter Psychotherapiestudien
- ausreichend Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau) für die Kommunikation im zum Teil internationalen Projektteam
Erwünscht sind zudem
- Erfahrungen im Bereich wissenschaftlichen Publizierens, Kongressbeiträgen und Drittmitteleinwerbungen sowie Open Science
- Erfahrungen in der Betreuung von Qualifikationsarbeiten (Bachelor, Master)
- Lehrerfahrungen in der Klinischen Psychologie, vorzugsweise Kindes- und Jugendalter, oder in der Psychiatrie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie
Unser Angebot/ Ihre Benefits
- moderner Arbeitsplatz im grünen Bezirk Dahlem
- Arbeitsplatzsicherheit
- Bezahlung nach TV-L FU inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogramm
- kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Nutzung des Bibliotheksystems der Freien Universität
- Vergünstigungen in den Mensen
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits Programm
Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d), Klinische Kinder- und Jugendpsychologie und -psychotherapie, 50%,[...] Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter deutschlandweite Seminare und Fachkonferenzen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle wissenschaftliche Qualifikation, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d), Klinische Kinder- und Jugendpsychologie und -psychotherapie, 50%,[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Freie Universität Berlin im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d), Klinische Kinder- und Jugendpsychologie und -psychotherapie, 50%,[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Freie Universität Berlin besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Freie Universität Berlin konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Freie Universität Berlin zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Freie Universität Berlin angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
