Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Neuere deutsche Literatur mit spannenden Themen.
- Unternehmen: Institut für Deutsche und Niederländische Philologie mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und akademischen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Literaturwissenschaft und teile deine Leidenschaft mit Studierenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Neuere deutsche Literatur und Interesse an Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 25000 € pro Jahr.
Der Arbeitsbereich Neuere deutsche Literatur von Prof.
Dr.
Martin Endres am Institut für Deutsche und Niederländische Philologie befasst sich aus germanistischer und komparatistischer Perspektive mit der Literatur und Dichtungstheorie um 1800 sowie der Lyrik und Prosa des 20. und 21.
Jahrhunderts.
Weitere Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind Literatur-, Text- und Interpretationstheorien, Editionsphilologie & Textkritik sowie philosophische Ästhetik.
Methodisch verbindet der Arbeitsbereich textnahe Interpretation, editorische Praxis und systematische Theoriereflexion.
Aufgabengebiet
Lehre und Forschung im Fachgebiet Deutsche Philologie mit Schwerpunkt Neuere deutsche Literatur. Es besteht eine Lehrverpflichtung gemäß der Lehrverpflichtungsverordnung.
Einstellungsvoraussetzungen
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Magister, Master) mit dem Schwerpunkt im Fach Neuere deutsche Literatur.
Erwünschtschaft
Forschungsinteressen/Arbeitsschwerpunkte in der Neueren deutschen Literatur sowie der Allgemeinen und Vergleichenden Literaturwissenschaft.
#J-18808-Ljbffr
Wiss. Mitarbeiter*in (Praedoc) (w/m/d) mit 50%-Teilzeitbeschäftigung befristet für die Dauer de[...] Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter deutschlandweite Seminare und Fachkonferenzen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle wissenschaftliche Qualifikation, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
