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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine eigene Forschungsagenda in der Persönlichkeitspsychologie und leite Lehrveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Freie Universität Berlin – ein innovativer Ort für Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Entgeltgruppe 14 TV-L FU und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Psychologie und mindestens drei Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und exzellente Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie – Wissenschaftsbereich Psychologie
Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 14 TV-L FU Kennung: 12-16/2025
Der Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie der Freien Universität Berlin umfasst die Wissenschaftsbereiche Psychologie, Erziehungswissenschaft, Grundschul- und Sonderpädagogik. Als Senior Scientist für Persönlichkeitspsychologie sind Sie mit dem Arbeitsbereich Psychologische Diagnostik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie assoziiert. An diesem Arbeitsbereich sind ebenfalls die Wissenschafts-Praxis-Transfereinrichtung FU DIAGNOSTIK, die externe Partner bei deren Personalauswahl berät, sowie die Bibliothek für psychologische Tests angesiedelt. Somit bietet Ihnen der Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie der Freien Universität Berlin ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld.
Aufgabengebiet:
- Inhaltliche Weiterentwicklung einer eigenen Forschungsagenda im Bereich der Persönlichkeitspsychologie
- Lehre und Modulverantwortung in den psychologischen Bachelor- und Masterstudiengängen mit einem inhaltlichen Schwerpunkt in der Persönlichkeitspsychologie
- Co-Leitung der Bibliothek für psychologische Tests
- Betreuung von Studierenden im Rahmen der Pflichtpraktika
- Mitarbeit bei der Auswahl von Masterstudierenden
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung (z. B. Psychologie)
- Promotion in Psychologie oder angrenzenden Bereichen
- Mindestens dreijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnis
Erwünscht:
- Sehr gute Promotion durch Publikationen und Konferenzbeiträge belegte, exzellente Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitspsychologie
- Eigene, einschlägige Forschungsagenda im Bereich der Persönlichkeitspsychologie
- Einschlägige Lehrerfahrung in der Persönlichkeitspsychologie
- Erfahrungen in geschlechtergerechter und inklusiver Lehre
- Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft in Kooperationen zu arbeiten
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Weitere Informationen erteilt Herr Prof. Dr. Stefan Krumm (stefan.krumm@fu-berlin.de / 030-838-55604). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 11.05.2026 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Julia Scholz: diagnostik@psychologie.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie Wissenschaftsbereich Psychologie AB Psychologische Diagnostik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie Frau Julia Scholz Habelschwerdter Allee 45 14195 Berlin (Dahlem).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Senior Scientist (m/w/d) Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Kontaktperson:
Freie Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Senior Scientist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Forschungsagenda und deine Lehrerfahrung klar und überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Senior Scientist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Senior Scientist geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für die Persönlichkeitspsychologie durchscheinen!
Forschungsschwerpunkt klar darstellen: Stell sicher, dass du deine eigene Forschungsagenda klar und prägnant darlegst. Zeig uns, wie deine Forschung mit den Themen der Psychologischen Diagnostik und Differenzieller Psychologie verknüpft ist. Das macht einen großen Unterschied!
Lehrerfahrung hervorheben: Wenn du Lehrerfahrung hast, vergiss nicht, das zu betonen! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Lehre, besonders im Bereich der Persönlichkeitspsychologie. Das zeigt uns, dass du nicht nur forschen, sondern auch lehren kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsthemen im Bereich der Persönlichkeitspsychologie vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Forschungsagenda dazu passt und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Lehrerfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele deiner Lehrerfahrung vor, insbesondere in der Persönlichkeitspsychologie. Zeige, wie du geschlechtergerechte und inklusive Lehrmethoden angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe psychologische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Lehre zu unterstreichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Frage nach Möglichkeiten, wie du mit anderen Arbeitsbereichen des Fachbereichs zusammenarbeiten kannst.