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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to research discrimination, emotions, and consumer behavior through interviews and workshops.
- Arbeitgeber: Be part of the Freie Universität Berlin's Gender Studies Institute, a hub for impactful social research.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a collaborative environment with excellent research infrastructure.
- Warum dieser Job: Contribute to feminist consumer research while developing actionable insights in a supportive and innovative team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in Sociology, Psychology, or related fields; experience in qualitative research is a plus.
- Andere Informationen: Applications are encouraged from women and individuals with migration backgrounds; we respect your pronouns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften – Institut für Soziologie AB Gender Studies Wiss. Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) mit 65%-Teilzeitbeschäftigung befristet bis 30.04.2027 (Projektende) Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: DEVGAV-2025 Am Arbeitsbereich Gender Studies, Institut für Soziologie, der Freien Universität Berlin ist im Rahmen des vom BMUV geförderten Projekts »Diskriminierung, Emotionen, Verbraucher:innenverhalten: Grundlagenforschung und Anwendungsmöglichkeiten für eine feministische Verbraucher:innenarbeit« (DEVGAV) vom 01.05.2025 bis 30.04.2027 befristet 1 Stelle – 65%, E13 TVL, zu besetzen. Es wird eine exzellente Forschungsinfrastruktur mit gemeinsamen Arbeitsräumen in einem engagierten Team, die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und die Chance, praxisrelevante Forschung mitzugestalten und flexible Arbeitszeiten/Home Office geboten. Unter der Leitung von Dr. Matthias Schneider erforscht das Projekt die Wechselwirkungen zwischen Diskriminierung, Emotionen und Verbraucher:innenverhalten, um auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse evidenzbasierte Handlungsempfehlungen für eine emotions- und diskriminierungssensible Verbraucher:innenarbeit zu entwickeln. Es wird in Kooperation mit dem ConPolicy-Institut für Verbraucherpolitik durchgeführt. Aufgabengebiet: Systematische Erhebung des Forschungsstands zu Emotionen, Diskriminierung und Verbraucher:innenverhalten Durchführung und Analyse narrativer Interviews mit Verbraucher:innen Durchführung und Analyse von Expert:inneninterviews Organisation und Durchführung partizipativ-kooperativer Workshops Aufbereitung und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen Entwicklung von Handlungsempfehlungen für eine emotions- und diskriminierungssensible Verbraucher:innenarbeit Teilnahme an Konferenzen zur Präsentation der Projektergebnisse Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master) in Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern mit sehr guten Ergebnissen Erwünscht: Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Felder: Fundierte Kenntnisse in der qualitativen Sozialforschung o nachweisbare Kenntnisse in der Geschlechterforschung Erfahrung mit subsumtionslogischen und/oder rekonstruktiven Analyseverfahren Erfahrung mit intersektionalen Ansätzen und/oder Diversitätsforschung Forschungserfahrung im Bereich Emotionen und/oder Diskriminierung Kenntnisse in der Verbraucher:innenforschung Erfahrung in der Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Praxisanwendungen, z. B. in Form von Vignetten oder Policy-Empfehlungen Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einem PDF-Dokument: Motivationsschreiben Tabellarischer Lebenslauf, bitte sehen Sie von der Zusendung von Fotos ab Nachweise über Studienabschlüsse Eine Schreibprobe (z. B. wissenschaftlicher Artikel, Hausarbeit oder anderes relevantes Dokument) Teilen Sie uns gerne Namen und Pronomen mit, mit denen Sie angesprochen werden wollen. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob diese mit Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen übereinstimmen Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Matthias Schneider ( ) Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 24.03.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Kathrin Zippel: oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften Institut für Soziologie AB Gender Studies Frau Prof. Kathrin Zippel Garystr. 55 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Jetzt bewerbenWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Soziologie Psychologie, Psychotherapie Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Freie Universität Berlin
Kontaktperson:
Freie Universität Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Fachleuten im Bereich Gender Studies. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Diskriminierung und Verbraucher:innenverhalten. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Number 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Fragen über das Projekt und die Methodik überlegst. Überlege dir auch, wie deine bisherigen Erfahrungen in die ausgeschriebene Stelle passen.
✨Tip Number 4
Nimm an relevanten Konferenzen oder Workshops teil, um nicht nur dein Wissen zu erweitern, sondern auch um dich mit anderen Forschenden zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Community zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Projekt und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Kenntnisse in der qualitativen Sozialforschung und Geschlechterforschung zur Zielsetzung des Projekts beitragen können.
Lebenslauf: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine akademische Ausbildung, relevante Forschungserfahrungen und Fähigkeiten klar strukturiert darstellt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Informationen übersichtlich präsentierst und auf Fotos verzichtest.
Schreibprobe: Füge eine aussagekräftige Schreibprobe bei, die deine wissenschaftlichen Fähigkeiten demonstriert. Dies kann ein Artikel oder eine Hausarbeit sein, die thematisch zu den Anforderungen der Stelle passt und deine analytischen Fähigkeiten zeigt.
Persönliche Ansprache: Teile im Bewerbungsschreiben deine bevorzugten Namen und Pronomen mit. Dies zeigt, dass du Wert auf eine respektvolle Ansprache legst und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Forschungsfragen
Informiere dich gründlich über die Themen Diskriminierung, Emotionen und Verbraucher:innenverhalten. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Forschungsergebnisse kennst und wie sie mit dem Projekt in Verbindung stehen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung vor, insbesondere wenn du narrative Interviews oder partizipative Workshops durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für das Thema.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Projekt wird in einem engagierten Team durchgeführt. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, den Arbeitsabläufen im Team und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
