Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice']

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice']

Berlin Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Freie Universität Berlin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our team to research discrimination, emotions, and consumer behavior through interviews and workshops.
  • Unternehmen: Be part of the Freie Universität Berlin's Gender Studies Institute, a hub for impactful social research.
  • Vorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a collaborative environment with excellent research infrastructure.
  • Weitere Informationen: Applications are encouraged from women and individuals with migration backgrounds; we respect your pronouns.
  • Warum dieser Job: Contribute to feminist consumer research while developing actionable insights in a supportive and innovative team.
  • Qualifikationen: Master's degree in Sociology, Psychology, or related fields; experience in qualitative research is a plus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften - Institut für Soziologie AB Gender Studies Wiss. Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) mit 65%-Teilzeitbeschäftigung befristet bis 30.04.2027 (Projektende) Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: DEVGAV-2025 Am Arbeitsbereich Gender Studies, Institut für Soziologie, der Freien Universität Berlin ist im Rahmen des vom BMUV geförderten Projekts »Diskriminierung, Emotionen, Verbraucher:innenverhalten: Grundlagenforschung und Anwendungsmöglichkeiten für eine feministische Verbraucher:innenarbeit« (DEVGAV) vom 01.05.2025 bis 30.04.2027 befristet 1 Stelle - 65%, E13 TVL, zu besetzen. Es wird eine exzellente Forschungsinfrastruktur mit gemeinsamen Arbeitsräumen in einem engagierten Team, die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und die Chance, praxisrelevante Forschung mitzugestalten und flexible Arbeitszeiten/Home Office geboten. Unter der Leitung von Dr. Matthias Schneider erforscht das Projekt die Wechselwirkungen zwischen Diskriminierung, Emotionen und Verbraucher:innenverhalten, um auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse evidenzbasierte Handlungsempfehlungen für eine emotions- und diskriminierungssensible Verbraucher:innenarbeit zu entwickeln. Es wird in Kooperation mit dem ConPolicy-Institut für Verbraucherpolitik durchgeführt. Aufgabengebiet: Systematische Erhebung des Forschungsstands zu Emotionen, Diskriminierung und Verbraucher:innenverhalten Durchführung und Analyse narrativer Interviews mit Verbraucher:innen Durchführung und Analyse von Expert:inneninterviews Organisation und Durchführung partizipativ-kooperativer Workshops Aufbereitung und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen Entwicklung von Handlungsempfehlungen für eine emotions- und diskriminierungssensible Verbraucher:innenarbeit Teilnahme an Konferenzen zur Präsentation der Projektergebnisse Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master) in Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern mit sehr guten Ergebnissen Erwünscht: Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Felder: Fundierte Kenntnisse in der qualitativen Sozialforschung o nachweisbare Kenntnisse in der Geschlechterforschung Erfahrung mit subsumtionslogischen und/oder rekonstruktiven Analyseverfahren Erfahrung mit intersektionalen Ansätzen und/oder Diversitätsforschung Forschungserfahrung im Bereich Emotionen und/oder Diskriminierung Kenntnisse in der Verbraucher:innenforschung Erfahrung in der Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Praxisanwendungen, z. B. in Form von Vignetten oder Policy-Empfehlungen Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einem PDF-Dokument: Motivationsschreiben Tabellarischer Lebenslauf, bitte sehen Sie von der Zusendung von Fotos ab Nachweise über Studienabschlüsse Eine Schreibprobe (z. B. wissenschaftlicher Artikel, Hausarbeit oder anderes relevantes Dokument) Teilen Sie uns gerne Namen und Pronomen mit, mit denen Sie angesprochen werden wollen. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob diese mit Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen übereinstimmen Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Matthias Schneider ( ) Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 24.03.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Kathrin Zippel: oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften Institut für Soziologie AB Gender Studies Frau Prof. Kathrin Zippel Garystr. 55 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Jetzt bewerbenWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Soziologie Psychologie, Psychotherapie Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Freie Universität Berlin

Die Freie Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine exzellente Forschungsinfrastruktur und ein engagiertes Team bietet. Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) im Bereich Gender Studies profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, praxisrelevante Forschung aktiv mitzugestalten. Zudem fördert die Universität die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und legt großen Wert auf Diversität und Inklusion.

Freie Universität Berlin

Kontaktdaten:

Freie Universität Berlin Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten

Finde passende Forschungsnetzwerke

Schau dir lokale und nationale Forschungsnetzwerke an, die sich auf Grundlagenforschung spezialisieren. Diese Communities sind super, um Kontakte zu knüpfen, aktuelle Themen zu diskutieren und eventuell sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.

Nutze Universitäten für Teilzeitstellen

Du solltest auch die Jobportale von Universitäten und Forschungsinstituten im Auge behalten! Hier werden häufig Teilzeitangebote für Forschungsassistenten ausgeschrieben, also vielleicht direkt auf deren Webseiten nachschauen und diese Channels nutzen.

Beteilige dich an Konferenzen

Wenn es möglich ist, besuche Konferenzen oder Workshops in deinem Forschungsbereich. Diese Events sind nicht nur großartig für dein Wissen, sondern auch für den direkten Austausch mit anderen Forschern und deinen potentiellen Arbeitgebern.

Bewirb dich direkt auf unserer Webseite

Vergiss nicht, dass wir bei Freie Universität Berlin immer auf der Suche nach talentierten Teilzeitkräften sind. Schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt dort – so verpasst du keine Gelegenheit!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen

Fundierte Kenntnisse in der qualitativen Sozialforschung
Nachweisbare Kenntnisse in der Geschlechterforschung
Erfahrung mit subsumtionslogischen und/oder rekonstruktiven Analyseverfahren
Kenntnisse in intersektionalen Ansätzen und/oder Diversitätsforschung
Forschungserfahrung im Bereich Emotionen und/oder Diskriminierung
Kenntnisse in der Verbraucher:innenforschung
Erfahrung in der Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Praxisanwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Deine Forschungsinteressen klar darstellen:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle in der Grundlagenforschung solltest du unbedingt deine spezifischen Forschungsinteressen und -erfahrungen hervorheben. Was fasziniert dich besonders an dem Gebiet? Relate deine bisherigen Projekte oder Studien zu denen, die in Freie Universität Berlin relevant sind, um zu zeigen, dass du gut passt.

Entwickle einen beeindruckenden Lebenslauf:Für Rollen in der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass dein Lebenslauf deine wissenschaftlichen Fähigkeiten und Qualifikationen klar widerspiegelt. Stelle sicher, dass du relevante Publikationen, Konferenzen oder Studienprojekte, an denen du teilgenommen hast, auflistest. Verwendest du spezielle Methoden oder Tools? Nenn sie!

Motivation und Lernbereitschaft betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deine Motivation und die Bereitschaft zum Lernen und Wachsen im Forschungsfeld herausstellst. Was erhoffst du dir von der Zusammenarbeit mit Freie Universität Berlin? Das zeigt Ungeduld und Interesse!

Anpassung an die Kulturen der Forschungseinrichtung:Informiere dich über die Forschungsprojekte und die Philosophie von Freie Universität Berlin. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zur Kultur der Organisation passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die in der Grundlagenforschung geschätzt werden. Das kann den Unterschied machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitet

Verstehe die Grundlagen

In der Grundlagenforschung ist es wichtig, ein tiefes Verständnis deiner Fachrichtung zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends und wichtige Publikationen im Bereich deiner Forschung. Sei bereit, über die Relevanz dieser Themen für Freie Universität Berlin zu diskutieren.

Betone deine Forschungsfähigkeit

Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, könnte es sein, dass du parallel zu anderen Verpflichtungen arbeitest. Zeige, wie du deine Zeit verwalten kannst, um effektiv zu forschen. Erkläre, welche Erfahrungen du hast, die dich befähigen, auch in einem Teilzeitrahmen qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

In einem Vorstellungsgespräch für Forschungspositions wird man dir wahrscheinlich spezifische technische Fragen stellen. Übe, wie du deine Forschungsergebnisse oder -methoden klar und präzise darstellen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen in der Forschung gemeistert hast.

Präsentiere deine Erfahrungen

Ein Portfolio mit früheren Forschungsprojekten kann sehr hilfreich sein. Stelle sicher, dass du vor dem Interview eine kurze Präsentation oder Übersicht deiner wichtigsten Arbeiten vorbereitest, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies kann helfen, dein Interesse an der Rolle bei Freie Universität Berlin zu unterstreichen.