Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. VI: Forschung
Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. VI: Forschung

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. VI: Forschung

Berlin Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Freie Universität Berlin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team Gründungsförderung und koordiniere Startup Consultants für innovative Projekte.
  • Arbeitgeber: Die Freie Universität Berlin ist ein führendes Zentrum für Forschung und Innovation in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Zugang zu einem starken Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Unterstützung von Startups und Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Master-Abschluss und Erfahrung im Startup-Ökosystem mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis 31.05.2028 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. VI: Forschung Teamleitung (m/w/d) Gründungsförderung und Koordination Startup Consultants Team mit 50%-Teilzeitbeschäftigung befristet bis 31.05.2028 Entgeltgruppe 14 TV-L FU Kennung: ZUV-VI A 002 Leitung Bewerbungsende: 09.06.2025 Wissens- und Technologietransfer ist die Brücke zwischen Forschung und Praxis: An der Freien Universität Berlin bringen wir innovative Ideen aus der Welt der Wissenschaft in die Gesellschaft und Wirtschaft. Ob durch Unterstützung bei der Validierung von Forschungsergebnissen, bei den ersten Schritten in die eigene Gründung oder der Umsetzung von Ideen in Kooperation mit Industriepartnern oder anderen gesellschaftlichen Akteuren. Science & Startups, der gemeinsame Startupservice der Berliner Universitäten, ist einer der führenden Startup-Hubs in Europa. Durch die Entfaltung des unternehmerischen Potenzials von über 100.000 Studierenden und Forschenden, exzellenter Forschung sowie einer erstklassigen Laborinfrastruktur verwandelt Science & Startups Innovationen in Unternehmen, die unsere Zukunft gestalten. Seit 2010 wurden über 2.000 Unternehmen mit einer Bewertung von mittlerweile 14 Mrd. EUR gegründet. Zu unseren nächsten Entwicklungsschritten gehören die weitere Professionalisierung von Dienstleistungen, der Ausbau unserer eigenen unternehmerischen Aktivitäten, die Beschleunigung unserer Digitalisierung sowie die Stärkung unserer Angebote für Deep-Tech-Startups. Aufgabengebiet: Für die Leitung des Team Gründungsförderung im Referat Innovation und Transfer an der Freien Universität Berlin und die übergreifende Koordination des Startup Consultants Teams von Science & Startups suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die den Inkubationsprozess von Science & Startups verantwortet und weiterentwickelt. Die weitere Vereinheitlichung, Digitalisierung und Professionalisierung stehen dabei im Fokus. Voraussetzungen: – Du bist Entrepreneur mit Leib und Seele – Du hast Teams zum Erfolg geführt und entwickelt – Du hast diverse Stakeholder-Gruppen zum Erfolg geführt – Du verfügst über starke Netzwerke im Innovations- und Startup-Ökosystem – Du hast Erfahrung im Aufbau von Ökosystemen – Du bist bereit, nach Berlin zu ziehen Setz das unternehmerische Potenzial eines der führenden Innovations- und Forschungsökosystem Europas frei. Werde ein führender Akteur im Berliner Innovations- und Startup-Ökosystem mit direktem Zugang und Unterstützung durch Forschungsinstitute, Startups, Politik, Unternehmen und Investoren. Der/die Stelleninhaber*in erhält die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen der neu zu gründenden Science & Startups GmbH zu erhöhen. In Rahmen dieser Tätigkeit sind feste und variable, erfolgsabhängige Bestandteile vorgesehen. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen (Berufs-)Erfahrung: sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse Stellenausschreibung vom: 18.05.2025

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. VI: Forschung Arbeitgeber: Freie Universität Berlin

Die Freie Universität Berlin bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem innovative Ideen aus der Forschung in die Praxis umgesetzt werden. Mit einem starken Fokus auf Wissens- und Technologietransfer sowie der Unterstützung von Startups profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Netzwerk zu führenden Akteuren im Innovationsbereich. Die Möglichkeit, Teil eines der führenden Startup-Hubs Europas zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten.
Freie Universität Berlin

Kontaktperson:

Freie Universität Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. VI: Forschung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein bestehendes Netzwerk im Innovations- und Startup-Ökosystem, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Besuche relevante Veranstaltungen oder Meetups in Berlin, um potenzielle Kollegen und Stakeholder kennenzulernen.

Sei sichtbar in der Startup-Szene

Engagiere dich aktiv in der Berliner Startup-Szene, sei es durch Social Media, Blogs oder Fachartikel. Teile deine Erfahrungen und Insights, um als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gründungsförderung und Technologietransfer auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Aufbau von Netzwerken zeigen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. VI: Forschung

Unternehmerisches Denken
Teamführung
Stakeholder-Management
Netzwerkaufbau im Innovations- und Startup-Ökosystem
Erfahrung im Aufbau von Ökosystemen
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Digitalisierungsstrategien
Professionalisierung von Dienstleistungen
Kenntnisse im Bereich Gründungsförderung
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Leitung des Teams Gründungsförderung interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Gründungsförderung und Teamleitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Netzwerk und Stakeholder-Management: Zeige auf, wie du mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen zusammengearbeitet hast. Beschreibe deine Netzwerke im Innovations- und Startup-Ökosystem und wie diese dir helfen können, die Ziele der Freien Universität Berlin zu erreichen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Universität Berlin vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Zentrale Universitätsverwaltung und deren Abteilung VI: Forschung. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, insbesondere im Bereich Gründungsförderung und Startup-Koordination.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele sollten deine unternehmerischen Fähigkeiten und Netzwerke im Innovations- und Startup-Ökosystem verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für Innovation

Betone während des Interviews deine Begeisterung für Entrepreneurship und Innovation. Erkläre, wie du das unternehmerische Potenzial von Studierenden und Forschenden fördern möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Inkubationsprozesses hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten der Abteilung oder den Herausforderungen, die sie in der Zukunft erwarten.

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. VI: Forschung
Freie Universität Berlin
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>