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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und gestalte die Schulentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Waldorfschule in Ludwigsburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein inspirierendes Umfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und arbeite mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Freude an Beziehungsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine Waldorfschule am Rande der Stadt Ludwigsburg und suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die als Teil des Vorstandes die Schulführung übernimmt und die Schulentwicklung aktiv mitgestaltet.
WORUM ES UNS GEHT
Das Personalwesen wurde bisher von engagierten Mitgliedern des Kollegiums verantwortet. Zur weiteren Professionalisierung möchten wir diesen Bereich künftig fachlich stärken. Wir suchen einen Menschen, der das Personalwesen als Beziehungsarbeit versteht. Jemanden, der Freude daran hat, Strukturen zu ordnen und gleichzeitig den Blick für die Menschen behält. Jemanden, der bereit ist sich mit unseren Werten zu verbinden und aus einer inneren Motivation heraus tätig zu sein.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalwesens.
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
Personalleitung (m/w/d) Teilzeit - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Freie Waldorfschule Ludwigsburg
Kontaktperson:
Freie Waldorfschule Ludwigsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d) Teilzeit - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns vorstellst, zeig deine wahre Persönlichkeit. Wir suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Schulkultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Waldorfschule arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Schulentwicklung. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d) Teilzeit - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der sich mit unseren Werten identifizieren kann.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Waldorfschule Ludwigsburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Waldorfschule
Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie der Waldorfschule. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Personalleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklung oder Recruiting geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Beziehungsfähigkeit
Da das Personalwesen als Beziehungsarbeit verstanden wird, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu Mitarbeitenden aufbaust und pflegst. Überlege dir, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst und bringe Ideen mit ins Gespräch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalwesen oder wie die Schulführung die Entwicklung des Personals unterstützt.