Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und fördere die Schulentwicklung aktiv.
- Arbeitgeber: Waldorfschule am Rand von Soest mit unterstützender Schulgemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeittätigkeit, berufliche Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Schulkultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und naturnahes Schulgelände.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorstand – (Ressort Personal) (m/w/d)Wir sind eine einzügige Waldorfschule am Rand der Stadt Soest und suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die als Teil eines dreigliedrigen Vorstandes die Schulführung übernimmt und die Schulentwicklung aktiv mitgestaltet.Ihre Aufgaben:Fürsorgliche Hauptverantwortung für die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes, Förderung von Resilienz und Schaffung eines gesunden, gemeinschaftlichen Rahmens mit Blick auf die Wertekultur.Verantwortung für die Personalgewinnung und Begleitung neuer Mitarbeitenden.Unterstützung der Mitarbeitenden bei beruflicher Weiterentwicklung und Begleitung durch regelmäßige Reflexionsgespräche.Durchführung eines professionellen Beschwerdemanagements und Gewährleistung einer gesunden Arbeitskultur.Sicherstellung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (Personalakten, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse etc.).Planung und Organisation von Deputats- und Stundenverteilungen, Stundenplanung sowie Vertretungsregelungen in Abstimmung mit der pädagogischen und geschäftsführenden Leitung.Bedarfserhebung und Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.Was Sie mitbringen sollten:Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, eine vergleichbare Ausbildung oder anderweitige einschlägige Erfahrungen in der Personalleitung.Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.Fähigkeit, die schul- und interkulturelle Kompetenz zu fördern und zu erhalten.Lösungs- und zukunftsorientiertes Handeln.Was wir bieten:Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Teilzeittätigkeit (20 Stunden) in einer unterstützenden Schulgemeinschaft.Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung einer positiven Schulkultur.Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie Raum zur persönlichen und professionellen Entwicklung.Ein kollegiales, werteorientiertes Umfeld, in dem eine achtsame Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen.Eine sozialkompetente und lebendige Lehrer- und Schülerschaft, in der Toleranz und Engagement gelebt werden.Ein weitläufiges und naturnahes Schulgelände, auf dem kreatives und ganzheitliches Lernen ermöglicht wird.Eine an unsere interne Gehaltsordnung angelehnte Vergütung plus Zulage.Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gerne in einem freundlichen und zugewandten Team arbeiten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 25.10.2025 an die Findungskommission unter: fiko@waldorfschulesoest.deFür Rückfragen steht Ihnen Frau Veile unter derRufnummer 02921 / 34 34 35 zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Vorstand - (Ressort Personal) (m/w/d) Arbeitgeber: Freie Waldorfschule Soest e. V.
Kontaktperson:
Freie Waldorfschule Soest e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand - (Ressort Personal) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Schulleitung oder anderen Vorstandsmitgliedern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Schule und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret einbringen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Schulentwicklung! Sprich darüber, wie du eine positive Arbeitskultur fördern und Resilienz im Team stärken möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand - (Ressort Personal) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei unserer Waldorfschule arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Schick uns deine Unterlagen über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freie Waldorfschule Soest e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Schulwerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Waldorfschule vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Vorstand im Ressort Personal fördern kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Schulkultur verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalgewinnung oder Teamentwicklung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Schulentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Schule beziehen. Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung und wie du die Mitarbeitenden unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du eine offene und wertschätzende Kommunikation förderst. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.