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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination des technischen Gebäudemanagements mit einem Team von neun Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Nienburg/Weser bietet eine sichere und verlässliche Arbeitsumgebung im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Schul- und Verwaltungsgebäude in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur, Innenarchitektur oder Bauprojektmanagement und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsbiografie sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Architekt:in (m/w/d), Innenarchitekt:in (m/w/d) oder Bauprojektmanager:in (m/w/d) als Leitung für das Team Technisches Gebäudemanagement
Landkreis Nienburg/Weser
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Liegenschaften eine:n Architekt:in (m/w/d), eine:n Innenarchitekt:in (m/w/d) oder eine:n Bauprojektmanager:in (m/w/d) als Leitung für das Team Technisches Gebäudemanagement zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit.
Berufsgruppe : Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Besetzbar : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabengebiet : Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- Leitung und Koordination des technischen Gebäudemanagements mit aktuell neun Mitarbeitenden
- Übergeordnete Planung, Koordination und Überwachung der Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen an unseren Schul- und Verwaltungsgebäuden
- Steuerung des Kosten- und Budgetmanagements
- Unterstützung der verantwortlichen Architekt:innen und Ingenieur:innen bei herausgehobenen Frage- und Problemstellungen sowie auftretenden Störungen im Projektverlauf
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung und der Arbeitssicherheit
Voraussetzungen : Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Innenarchitektur oder Bauprojektmanagement
- langjährige Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren in den letzten acht Jahren, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Hochbau
- Erfahrungen mit der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen
- vertiefte Kenntnisse der VOB und der HOAI sowie Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Bau- bzw. Planerverträgen
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Wünschenswert : umfassende und vertiefte technische und vergaberechtliche Kenntnisse, Erfahrungen mit Fachanwendungen wie CAFM, AutoCAD und Ausschreibungsprogrammen bzw. Vergabeplattformen.
Wir erwarten von Ihnen :
- Kommunikations- bzw. Motivations- und Konfliktfähigkeit
- Planungs- und Organisationsgeschick
- konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick, Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Kennzeichen
Bewerbungsfrist
Allgemeine Hinweise :
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
- eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
- Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
- selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Ansprechperson : Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.01.2025 an den Landkreis Nienburg/Weser, Fachbereich Personal, – Team Personalwirtschaft -, z. H. Frau Insel, 31577 Nienburg.
Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.
Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Herrlein, Telefon 05021/967-972 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an
Landkreis Nienburg/Weser, Fachbereich Personal, – Team Personalwirtschaft -, 31577 Nienburg
#J-18808-Ljbffr
Architekt:in (m/w/d), Innenarchitekt:in (m/w/d) oder Bauprojektmanager:in (m/w/d) als Leitung f[...] Arbeitgeber: Freien Hansestadt Bremen
Kontaktperson:
Freien Hansestadt Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt:in (m/w/d), Innenarchitekt:in (m/w/d) oder Bauprojektmanager:in (m/w/d) als Leitung f[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement des Landkreises Nienburg/Weser. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Organisation verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst. Betone, wie wichtig dir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt:in (m/w/d), Innenarchitekt:in (m/w/d) oder Bauprojektmanager:in (m/w/d) als Leitung f[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studien und Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Anschreiben dein abgeschlossenes Studium in Architektur, Innenarchitektur oder Bauprojektmanagement sowie deine langjährige Berufserfahrung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Leitung des technischen Gebäudemanagements qualifizieren.
Projekterfolge darstellen: Erwähne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im öffentlichen Dienst. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, um deine Fähigkeiten im Organisations- und Projektmanagement zu verdeutlichen.
Kenntnisse der VOB und HOAI betonen: Stelle sicher, dass du deine vertieften Kenntnisse der VOB und HOAI in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Dies zeigt, dass du mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und deine Motivation für die Position als Leitung des Teams Technisches Gebäudemanagement unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freien Hansestadt Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und wie du Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen koordinierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse der VOB und HOAI betonen
Da vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, diese Kenntnisse während des Interviews zu erläutern. Zeige, dass du mit den relevanten Bau- und Planerverträgen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Leitung für ein Team von neun Mitarbeitenden beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations-, Motivations- und Konfliktfähigkeit demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
