Referent:in für Grundschulen (w/m/d)

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L

Besetzbar

Zum 01.09.2025

Bereich

Das Referat 21 hat die ministeriellen Aufgaben im Bereich der allgemeinbildenden Schularten – Grundschule, Oberschule, Gymnasium, Gymnasiale Oberstufe – sowie der Lehrerbildung. Daneben bearbeitet das Referat die Grundsatzaufgaben in den Themen der Inklusion und der Migration / interkulturelle Schulentwicklung.

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Vertretung der gestalterischen Angelegenheiten der Grundschule nach innen und außen, u.a. in Gremien der Kultusministerkonferenz.
• Sie entwickeln ordnungspolitischen Rahmensetzungen für das Aufgabengebiet.
• Sie beantworten Grundsatzfragen von Qualität und Standards von Grundschulen.
• Sie kümmern sich um Grundsatzangelegenheiten des Übergangs von der KiTa in die Grundschule.
• Sie klären fachliche Grundsatzangelegenheiten der Sprachförderung mit Bezug auf die Grundschule.
• Sie steuern die Angelegenheiten der Verkehrserziehung.
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung besonderer Aufgaben des Referates.
• Projektarbeit

Voraussetzungen

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst
• einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich der Grundschulentwicklung
• Kenntnisse des Bremischen Bildungswesens
• Kenntnisse neuerer Grundschulentwicklung

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder 2. Staatsexamen) der Fachrichtung Grundschullehramt
• einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich der Grundschulentwicklung
• Kenntnisse des Bremischen Bildungswesens
• Kenntnisse neuerer Grundschulentwicklung

Weitere Erwartungen:

• Nachgewiesene Kenntnisse bildungs- und schulpolitischer sowie hochschulpolitischer Entwicklungen im Bereich der Primarstufe.
• Einschlägige Kenntnis von Konzepten und Praxis inklusiver Beschulung im Bereich der Primarstufe.
• Gute Schreibkompetenz für konzeptionelle und administrative Texte.
• Sicherer Umgang mit politischen Gremien, Medien und im Führen von Mitarbeiter:innen.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen in Präsenz und digital.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
• Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint sowie Videokonferenzformaten.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Hohes Maß an Teamfähigkeit.

Gesucht wird eine aufgeschlossene kooperative Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Humor.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige Aufgaben: Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit sind Standard.
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Gesundes Arbeiten: Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Firmenfitness, besonderen Aktionen wie Firmenläufen sowie internen gesundheitsfördernden Angeboten.
• Zentrale Lage: Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG.
• Betriebliche Altersversorgung: Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert.

Bewerbungshinweise

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen: Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten.

Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern): Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, jedoch kann es aufgrund der Funktion auch zu Nachmittagsterminen kommen. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ist notwendig.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Datenschutz: Ihre Daten werden nur im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet und vertraulich behandelt.

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Nelson (Tel. 0421/361 6407) sowie zum Bewerbungsverfahren Herr Alberts (Tel. 0421/361 34384) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen).

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