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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Rückführungen und Aufenthaltsverfahren für unbegleitete minderjährige Ausländer:innen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Nienburg/Weser bietet eine sichere und verlässliche Arbeitsumgebung im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Rückführungen für den Fachdienst Ausländerwesen und Staatsangehörigkeit
Landkreis Nienburg/Weser
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Ausländerwesen und Staatsangehörigkeit eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Rückführungen zur unbefristeten Besetzung.
Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Berufsgruppe : Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Besetzbar : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabengebiet
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- Bearbeitung von Rückführungen ausreisepflichtiger Personen
- Beantragung von Abschiebungshaft bzw. Ausreisegewahrsam
- Prüfung von Duldungsgründen sowie Widerrufen und Rücknahmen von Aufenthaltstiteln
- Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Verfahren in Bezug auf unbegleitete minderjährige Ausländer:innen
- Berichtswesen (Statistik u. a.) für den Bereich der Ausländerbehörde
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder
- den Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
Wünschenswert wären :
- Kenntnisse im Ausländerrecht
Wir erwarten von Ihnen :
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
Allgemeine Hinweise
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
- eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber/Dienstherr auditiert)
- Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
- selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Bereich der Tarifbeschäftigten Bewerbungen von Frauen und bei Beamt:innen Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Ansprechperson
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.01.2025 an den Landkreis Nienburg/Weser, Fachbereich Personal, – Team Personalwirtschaft -, z. H. Frau Westfal, 31577 Nienburg.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Rothaupt, Telefon 05021/967-228 oder an Frau Westfal, Telefon 05021/967-183 oder per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Rückführungen für den Fachdienst Ausländerwesen und S[...] Arbeitgeber: Freien Hansestadt Bremen
Kontaktperson:
Freien Hansestadt Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Rückführungen für den Fachdienst Ausländerwesen und S[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Ausländerrecht. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, in den Vorstellungsgesprächen zu glänzen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Personen im Bereich Ausländerwesen zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns ermöglichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeigen. Diese Soft Skills sind für die Position als Sachbearbeiter:in besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb spezieller Kenntnisse. Das wird nicht nur deine Motivation unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für die Rolle und die Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Rückführungen für den Fachdienst Ausländerwesen und S[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Kenntnisse du im Ausländerrecht mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Bereich Rückführungen und Verwaltungsmanagement, und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar hervorgehoben sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls einen Nachweis über eine Behinderung, falls zutreffend. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freien Hansestadt Bremen vorbereitest
✨Kenntnisse im Ausländerrecht
Stelle sicher, dass du über grundlegende Kenntnisse im Ausländerrecht verfügst. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Rückführungen relevant sind, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Umgang mit ausreisepflichtigen Personen oder deine Vorgehensweise bei der Beantragung von Abschiebungshaft. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hebe hervor, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben selbstständig planst und priorisierst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
