Store Manager (m/w/d)
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Store Manager (m/w/d)

Pasching Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the team as a Store Manager and inspire your colleagues daily.
  • Arbeitgeber: Join the S.OLIVER GROUP, a leader in fashion with iconic brands.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive employee discounts, transport subsidies, and wellness programs.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and innovation in fashion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in a similar role, preferably in fashion, is essential.
  • Andere Informationen: Open to motivated candidates, even if you don't meet all qualifications.

Store Manager (m/w/d) Pasching Plus City STUNDENMASS 38,5 h/week Unternehmensbereich comma, Einsatzort Pasching Zeitpunkt ab sofort Das erwartet dich * Du bist Markenbotschafter für comma, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team * Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem Area Manager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen * Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher * Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind * Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden Das bringst du mit * Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche * Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern * Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst * Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern * Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team! Unsere Benefits Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten Über uns Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne! s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung. Deine Bewerbung Du verdienst laut Kollektivvertrag ab EUR2.807,00 auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Wenn wir dein Interesse an unserem comma Store in Pasching geweckt haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet. Deine Ansprechpartnerin Marlene Hoffmann HR Talent Acquisition Freier Group Austria GmbH Jetzt Bewerben

Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Freier Group Austria GmbH

Als Store Manager:in bei comma in Pasching erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur als Markenbotschafter:in agierst, sondern auch die Möglichkeit hast, dein Team zu coachen und zu motivieren. Wir bieten attraktive Personalrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine offene Du-Kultur, die flache Hierarchien fördert. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft und Innovationsfreude die Modebranche gestaltet und gemeinsam nach vorne strebt.
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Kontaktperson:

Freier Group Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für Mode und Marken in deinem persönlichen Auftreten. Kleide dich modisch und professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und die Verkaufszahlen gesteigert hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die aktuellen Kollektionen von comma und anderen Marken der S.OLIVER GROUP. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Präsentation im Store während des Gesprächs.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Vision für den Store zu sprechen. Überlege dir, wie du die KPIs verbessern und verkaufsfördernde Maßnahmen umsetzen würdest, um den Erfolg des Stores sicherzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)

Führungsqualitäten
Verhandlungsgeschick
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenorientierung
Modebewusstsein
Warenbewirtschaftung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Zielorientierung
Coaching-Fähigkeiten
Kenntnisse im Einzelhandel
Erfahrung in der Fashionbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Markenverständnis zeigen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Marke comma und die S.OLIVER GROUP gut kennst. Erwähne spezifische Produkte oder Kampagnen, die dich begeistern, um dein Interesse und deine Leidenschaft für Mode zu unterstreichen.

Führungskompetenzen hervorheben: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position des Filialleiters zu demonstrieren.

Kundenorientierung betonen: Stelle klar, dass der Servicegedanke für dich an erster Stelle steht. Teile Erfahrungen, in denen du durch exzellenten Kundenservice positive Ergebnisse erzielt hast, um deine Verkaufsfähigkeiten zu untermauern.

Motivation und Lernbereitschaft: Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zeige deine hohe Motivation und Bereitschaft, dazuzulernen. Erkläre, warum du trotz fehlender Erfahrung in bestimmten Bereichen überzeugt bist, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freier Group Austria GmbH vorbereitest

Sei ein Markenbotschafter

Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Marke comma zu zeigen. Überlege dir, wie du die Werte und die Vision des Unternehmens in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können hier sehr hilfreich sein.

Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl im Kundenkontakt als auch im Umgang mit Lieferanten oder innerhalb deines Teams geschehen sein.

KPIs verstehen und anwenden

Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner vorherigen Rolle genutzt hast, um den Erfolg des Stores zu steigern. Zeige, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.

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