Luftfracht Export Operator

Luftfracht-Export-Operator (m/w/d) Düsseldorf

Wenn Sie im Luftfracht-Export tätig sind und das Gefühl haben, dass alles etwas zu starr, zu stressig oder zu KPI-orientiert geworden ist, könnte dies eine erfrischende Veränderung für Sie sein. Stabiles Geschäft. Vertrauenswürdiges Management. Ein Team, in dem die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.

Diese Position ist in der wachsenden Luft- und Seefrachtabteilung eines der 10 weltweit führenden Spediteure in Düsseldorf angesiedelt. Hier werden Ihnen kontinuierliche Weiterbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Das Unternehmen expandiert und stellt derzeit aktiv neue Mitarbeiter ein – idealerweise schon gestern, realistisch gesehen im März oder April. Es handelt sich um eine Ersatzstelle, aber auch das gesamte Team wächst.

Was haben Sie davon? Sie werden Teil einer 45-köpfigen Niederlassung sein, die sowohl Luft- als auch Seefracht abwickelt, mit einem gemischten Team aus erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen. Das Arbeitsumfeld ist bewusst entspannt, flexibel und basiert auf Vertrauen statt auf Mikromanagement. Dies ist eine echte A–Z-Position im Bereich Luftfracht-Export, bei der Sie die volle Verantwortung übernehmen und nicht nur ein „Rädchen im Getriebe“ sind. Wenn Sie noch keine Erfahrung mit Cargowise und Gefahrgut haben, können Sie sich darin schulen lassen.

Die Arbeitskultur: Obwohl wir Teil eines globalen Konzerns sind, herrscht hier keine steife Unternehmenskultur.

• Führungsstil: Vertrauensbasiert, offene Türen, gesunder Menschenverstand
• Arzttermin? Holen Sie die Zeit später nach.
• Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, Spaß an der Arbeit zu haben und sich nicht zu verausgaben.
• Die Niederlassung funktioniert wie ein Familienunternehmen, das von einer globalen Muttergesellschaft unterstützt wird.
• Schulungen, Personalunterstützung und langfristige Entwicklung werden ernst genommen.

Niederlassungsleiter: „Die Mitarbeiter sollen Spaß an der Arbeit haben und nicht gestresst sein. Das ist das Ziel.“

Was Sie erwarten können:

• End-to-End-Luftfracht-Exportabwicklung
• Arbeit mit einem stabilen Kundenstamm und wiederkehrenden Abläufen
• Globale Ziele, hauptsächlich jedoch Südostasien und Transatlantik
• Spätschicht (10:00–18:00 Uhr) nur 1 Woche pro Monat
• Kernarbeitszeit 08:00–17:00 Uhr, mit Flexibilität innerhalb des Teams
• Systeme: CargoWise One (Schulung wird angeboten)
• 2 Tage Homeoffice nach der Probezeit
• Laptop wird gestellt + komplette Homeoffice-Bildschirmkonfiguration
• 28 Tage Jahresurlaub
• Gehalt 40.000 € – 55.000 €, ausgezahlt in 13 Gehaltszahlungen (für die richtige Person sind höhere Gehälter möglich)
• Und ja – Hunde sind im Büro willkommen. Der Riesenschnauzer Max gehört bereits zum Inventar.

Wer passt zu dieser Stelle? Sie müssen nicht perfekt sein – Ihre Einstellung ist wichtiger als die Logos in Ihrem Lebenslauf.

Idealer Hintergrund:

• Erfahrung im Luftfracht-Exportgeschäft in Deutschland
• Ein gültiger ZÜP ist ideal (oder zuvor erworben – kann erneuert werden)
• Englisch sprechen ist ebenfalls erforderlich
• Ausbildungskandidaten sind willkommen
• Zuverlässige, stabile Lebensläufe werden bevorzugt
• Teilzeit möglich: 30 Stunden+

Das Alter und die Berufserfahrung spielen keine Rolle – diese Stelle könnte für jemanden am Anfang seiner Karriere oder für einen erfahrenen Mitarbeiter geeignet sein, der sich ein gesünderes Arbeitsumfeld wünscht.

Außerdem wissenswert:

• Zu den von Ihnen zu befördernden Gütern gehören Maschinen, Elektronik und einige Gefahrgüter (Schulung wird angeboten)
• Es gibt bereits Teammitglieder, die von Köln aus im Hybridmodus arbeiten, sodass mehr Homeoffice-Tage möglich sind, wenn Sie weiter entfernt wohnen
• Flexibilität wird nicht nur versprochen, sondern auch gelebt

Bewerbungsprozess:

• Erstes Vorstellungsgespräch – Teams oder persönlich (Filialleiter + Betriebsleiter)
• Zweites Vorstellungsgespräch – Personalabteilung (Vertrag, Sozialleistungen, Details)

Unkompliziert, menschlich und effizient.

Was sollten Sie als Nächstes tun? Wenn Sie im Bereich Luftfracht-Export tätig sind und Folgendes wünschen:

• mehr Vertrauen
• weniger Stress
• tatsächliche Flexibilität
• und ein Unternehmen mit langfristiger Stabilität

dann lohnt sich ein Gespräch. Antworten Sie für weitere Informationen oder ein vertrauliches Gespräch. Sie brauchen keinen perfekten Lebenslauf – lassen Sie uns zunächst prüfen, ob dies eine gute Übereinstimmung ist.