IT-Projektmanager (m/w/d)

IT-Projektmanager (m/w/d)

Wolfsburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Freihafen IT

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Strategien für digitale Transformation.
  • Unternehmen: FREIHAFEN IT – eine unabhängige, partnerschaftliche IT-Beratung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

FREIHAFEN IT ist eine unabhängige IT-Beratung, die Unternehmen partnerschaftlich und praxisnah durch digitale Transformations- und IT-Projekte navigiert. Mit neutraler, wertorientierter Beratung entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien in Bereichen wie IT-Projekt- und Prozessmanagement, Data Governance und Product Lifecycle Management. Unser Team legt großen Wert auf offene Zusammenarbeit, nachhaltige Lösungen und echte Wertschätzung für Kund:innen und Mitarbeitende gleichermaßen.

Werdegang

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – oder vergleichsweise Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im IT-Projektmanagement
  • Nachweisbare End-to-End-Verantwortung für eigenständig geleitete IT-, Digitalisierungs- oder Datenprojekte.

Fähigkeiten

  • Hohe Auffassungsgabe, unbedingte Lernbereitschaft und Interesse sich in neue Systeme, Prozesse und Methoden einzuarbeiten
  • Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von integrierten Geschäftsprozessen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Modulationsfähigkeit auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. GPM/IPMA, PRINCE2, PMP, Scrum oder SaFe)
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence, MS Project oder vergleichbaren Lösungen
  • Hohe Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität
  • Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget
  • Durchführung von Risiko-, Change- und Stakeholder-Management
  • Analyse bestehender Konzepte und IT-Landschaften
  • Entwicklung von Umsetzungsstrategien- und Konzepten (Roadmap / Phasenmodell)
  • Steuerung externer IT-Dienstleister (Entwicklung, Architektur, Schnittstellen)
  • Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
  • Steuerung von Projektbeteiligten und Abstimmungen mit Stakeholdern
  • Moderation von Workshops, Meetings und Projektgremien
  • Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Management und Fachbereichen

Wünschenswert

  • Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA oder vergleichbar)
  • Erfahrung im Multiprojektmanagement
  • Erfahrungen im Product Lifecycle Management (PLM)

IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Freihafen IT

FREIHAFEN IT bietet als unabhängige IT-Beratung nicht nur spannende Herausforderungen im IT-Projektmanagement, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf offener Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen digitalen Transformationsprojekten mitzuwirken, während sie in einem dynamischen Team arbeiten, das kreative Lösungen fördert und echte Veränderungen bewirken möchte.

Freihafen IT

Kontaktdaten:

Freihafen IT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Freihafen IT bewerben

Viele Unternehmen, wie Freihafen IT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Projektmanagement
Data Governance
Prozessmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement-Methoden (GPM/IPMA, PRINCE2, PMP, Scrum, SaFe)
Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence, MS Project)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Freihafen IT und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freihafen IT vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Freihafen IT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.