Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und koordiniere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Community und internationalem Team.
- Vorteile: Lerne von Experten, arbeite in einem dynamischen Umfeld und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Weitere Informationen: Erlebe eine lebendige Community in Hamburg und Lissabon mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und trage zu spannenden Projekten bei.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Personalwesen oder Wirtschaft; fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ÜBER UNSERE COMPANY
freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission: Ship great Software. Seit über einem Vierteljahrhundert haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”. 85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz. Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz für das Who’s Who der europäischen Industrie – von Retail über Automotive bis Healthcare. Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat. Gemeinsam machen wir mission impossible possible. Technology never rests. Neither do we.
ÜBER DEINEN JOB
Als “Werkstudent” im Team Recruiting von freiheit.com sind dies Deine Verantwortungsbereiche:
- Du findest die besten Talente mit dem Mindset, dem Willen und der Disziplin, um mit uns Mission Impossible Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Du meisterst auch komplexe Situationen und Herausforderungen, indem du selbstbewusst vorangehst. Du gibst nicht auf, bis du eine Lösung gefunden hast. Du weißt, du findest immer einen Weg.
- Du hast die Koordination des Recruiting Teams (Engineers recruit Engineers) und das Bewerbermanagement fest im Griff. Du stellst klare Strukturen und Ordnung her.
- Du sorgst dafür, dass die Qualität unseres Recruitingsprozesses durch Standards gesichert ist, die du dokumentierst und kontinuierlich weiterentwickelst.
- Du nutzt Active Sourcing, um passende Kandidaten persönlich anzusprechen und Interesse für freiheit.com zu wecken. Dabei kommunizierst du unsere Anforderungen so deutlich, dass du die richtigen Kandidaten überzeugst, sich bei uns zu bewerben. Du evaluierst den Erfolg dieses Recruitingkanals kontinuierlich und entwickelst ihn daten-basiert weiter.
- Ein hochdynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld motiviert dich. Du bist ehrgeizig und immer auf der Suche nach der nächsten Herausforderung.
ÜBER DICH
- Du studierst idealerweise im Bereich der (Sport) Psychologie oder in der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch.
- Du hast Spaß daran, selbständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
- Du bist gut im Networking und hast Freude daran, dauerhafte Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
- Du bist offen, empathisch, klar in der Kommunikation und hast Freude daran, gemeinsam mit einem starken Team etwas zu bewegen.
- Du bist mitreißend, charmant und selbstbewusst.
- Du suchst nicht einfach nur irgendeinen Werkstudent Stelle: Du möchtest lernen und deine Ideen und Fähigkeiten einsetzen, um einen bleibenden Beitrag für unsere Community zu leisten.
ÜBER UNSERE COMMUNITY
In unseren Engineering-Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus aller Welt – unterschiedlichen Kulturen, Ländern, Sprachen und Lebensstilen. Wenn du jemanden fragst, warum er hier arbeitet, wird er wahrscheinlich antworten: „Wegen der Menschen“ und „weil ich noch nie in meinem Leben so viel gelernt habe“. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst. In unseren zentral gelegenen Büros trifft sich unsere Community nicht nur zum Arbeiten, sondern auch, um Billard zu spielen, Spaß mit Teammitgliedern zu haben und neue Freunde zu finden. Wir verfolgen einen Office First Ansatz.
DAZUGEHÖREN?
Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40 890584-0 gerne persönlich zur Verfügung.
Werkstudent Recruiting Arbeitgeber: freiheit.com technologies
freiheit.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Bewerbermanagement weiterentwickeln, sondern auch Teil einer Community werden, die Wert auf Zusammenarbeit, Lernen und persönliche Entwicklung legt. Unsere zentral gelegenen Büros in Hamburg fördern den Austausch und die Teambildung, während wir gemeinsam an innovativen Softwarelösungen arbeiten, die Millionen von Nutzern erreichen.
Kontaktdaten:
freiheit.com technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei freiheit.com technologies einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei freiheit.com technologies.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei freiheit.com technologies für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei freiheit.com technologies interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei freiheit.com technologies vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
