Senior Projektleitung* / Leitung* Projektmanagement

FreiLacke entwickelt seit 1926 hochwertige, umweltfreundliche und wirtschaftliche Systemlacklösungen. Unsere Produktpalette umfasst das gesamte Spektrum von Flüssig-, Pulver- und Elektrotauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sowohl kurze Entscheidungswege als auch den individuellen Freiraum eines Familienunternehmens sowie die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden am Standort Döggingen und in Tochtergesellschaften weltweit sorgen wir dafür, dass die Welt etwas bunter wird.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Senior Projektleitung / Leitung Projektmanagement.

• Umfangreiche und langjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung von hochkomplexen Projekten mit Auswirkungen auf die Gesamt-Organisation.
• Selbstbewusst, Durchsetzungskraft gepaart mit diplomatischem Geschick und zielorientiertes Arbeiten.
• Sichere und gewandte Kommunikation, um Projektteams zu hervorragenden Leistungen zu motivieren.
• Hohes Maß an Flexibilität und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Umfassendes strategisches Verständnis für Unternehmensabläufe und ausgeprägtes, übergreifendes Prozessdenken.
• Effizientes und effektives Arbeiten, Organisationstalent und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themengebieten.

• Führen und Verantwortung für das gesamte Projektmanagement bei FreiLacke.
• Fachlich weisungsbefugt und Ansprechpartner für sämtliche Projektleiter.
• Entwicklung des FreiLacke Projektmanagements und Schulung der in das Projektmanagement eingebundenen Mitarbeiter.
• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Projektmanagementsystems.
• Verantwortung für das Multi-Projektmanagement und das übergeordnete Projektcontrolling.
• Führen von Projekten als Projektleiter.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche, umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Teil-/Vollzeit, Gleitzeit, Lebensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Attraktive Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, corporate benefits, Ticket-Plus Karte, JobRad, Fitnessstudiozuschuss u.v.m.). Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Moderne ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt. Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem vielfältigem Essensangebot.

*Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.