Mitarbeiter/-in Unternehmenskooperation Career Service (m/w/d/x)

zurück zur Stellenübersicht Kennziffer 114/2025 Mitarbeiter/-in Unternehmenskooperation Career Service (m/w/d/x) Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung. Im Dezernat Akademische Verwaltung, Sachgebiet Zentrale Studienberatung und Career Service, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oben genannte Stelle zu besetzen. Der Career Service der Universität Leipzig informiert und berät Studierende zu allen Fragen rund um den Berufseinstieg und bieten zielgruppenspezifische Formate zur beruflichen Orientierung an. Stellenmerkmale befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis 14. Dezember 2025 50 % einer Vollbeschäftigung vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Aufgaben Weiterentwicklung, Ausbau und Pflege von Kontakten zu regionalen und überregionalen Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel einer systematischen Ermittlung und Auswertung von Employability-Anforderungen Kommunikation mit Unternehmen in Hinblick auf Career Service Veranstaltungen und zu Fragen des Employer Brandings und Recruitings sowie zur Gewinnung von Sponsoren Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von zielgruppenspezifischen (Groß-) Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung von Studierenden, auch in Kooperation mit Unternehmen und Alumni Betreuung des Jobportals der Universität Leipzig Voraussetzungen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise an einem Career Service einer deutschen Hochschule Kenntnisse des deutschen, insbesondere sächsischen Arbeitsmarkts Erfahrung und Kenntnisse in der Konzipierung, Durchführung und Evaluation von (Groß-) Veranstaltungen und Workshops zur Berufsorientierung Kenntnisse in einem Content-Management-System, vorzugsweise Typo3 Kenntnisse im Bereich Fundraising und Sponsoring wünschenswert ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität auch hinsichtlich gelegentlicher Termine am Nachmittag/Abend Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit) flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket) Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 114/2025 bis zum 31. Juli 2025 an: Universität Leipzig, Dezernat 2, Herrn Hendrik Kreowksy, Goethestr. 3-5, 04109 Leipzig . Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an dezernat2@zv.uni-leipzig.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Hinweise zum Datenschutz Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung. Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.