pbZiel der Rolle: /bIn deiner Rolle gestaltest du die Entwicklung der F-Crew in unserer Organisationsstruktur mit. Du begleitest und unterstützt die Teams in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, damit sie ihr Potential und ihre Talente voll entfalten können. Du bist Ansprechpartner*in für verschiedenste Fragen der F-Crew und agierst gekonnt als erfahrene*r People Business Partner. Dein Interesse geht über die eigenen Rollen hinaus und du unterstützt bei Abwesenheiten im Kreis auch in anderen Rollen. /ppbDeine Mission /b: /pulliDu verantwortest und steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess für bestimmte Kreise /liliDu verantwortest und das Thema Gesundheit über alle Kreise bei FREITAG und unterstützt die zuständigen Circle Leads dabei, die mentale und physische Gesundheit der Mitarbeiter*innen nachhaltig zu stärken /liliDu betreust die Mitarbeiter*innen und Circle Leads im gesamten Employee Life Cycle für einen bestimmten Kreis /liliDu berätst und begleitest die Mitarbeiter*innen und Circle Leads in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen selbständig oder in Absprache mit den People Culture Business Partner*innen /liliDu begleitest die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit den Circle Leads /liliDu unterstützt, berätst und begleitest die Circle Leads in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Leadership Rolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen /liliDu trägst die Hauptverantwortung für die KV-Ausbildung bei FREITAG und stehst den Ausbildungsverantwortlichen anderer Bereiche wie IT und Logistik beratend zur Seite /liliDu übernimmst die fachliche Verantwortung für administrative Aufgaben und Prozesse im gesamten Employee Life Cycle /liliDu treibst Projekte in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kreisen voran, um unsere Jahresziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln /li /ulpbDein Rucksack /b: /pulliDu bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. Personaladministration und Rekrutierung mit, von Vorteil in einem internationalen Umfeld /liliDu verfügst über Erfahrung in der Beratung, Begleitung und im Coaching von Mitarbeiter*innen und Circle Leads in Führungsthemen /liliDu verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Human Resources und Schweizer Arbeitsrechts /liliDu verfügst über eine Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachfrau/fachmann mit eidg. Fachausweis, CAS in Human Resources, Dipl. Betriebswirtschaft HF) /liliDu hast bereits mit ABACUS gearbeitet und verfügst über sehr gute Anwender*inerfahrung /liliDu bringst Erfahrung im Umgang mit HR-KPIs sowie KI-gestützen Tools mit und nutzt diese gewinnbringend in deiner täglichen Arbeit /liliDu bist ein Profi im administrativen Daily Business und hast eine grosse Leidenschaft für die operative Personalarbeit /liliDu hast eine hands-on Mentalität, arbeitest eigeninitiativ, strukturiert, verantwortungsbewusst sowie kollaborativ /liliDu verfügst über hohe Fachkompetenz, bist empathisch, trittst durchsetzungsstark auf und behandelst Personalthemen jederzeit diskret /liliDu sprichst fliessend Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil /liliDu hast Freude an der Marke FREITAG und kannst dich mit unseren Werten identifizieren /li /ul #J-18808-Ljbffr
People Business Partner 100% befristet für 12 Monate Arbeitgeber: FREITAG lab. ag
FREITAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit schaffen wir eine Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie 13 Monatslöhnen, großzügigen Urlaubsregelungen und internen Events, die den Zusammenhalt stärken und das Wohlbefinden fördern.
