Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung der F-Crew und unterstütze Teams weltweit in ihrer Weiterentwicklung.
- Unternehmen: FREITAG, ein innovatives Unternehmen mit starken Werten und einer einzigartigen Marke.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 5 Wochen Urlaub, Homeoffice, Mitarbeiterevents und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere das Potenzial der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR, Beratung und Coaching von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In deiner Rolle gestaltest du die Entwicklung der F-Crew in unserer Organisationsstruktur mit. Du begleitest und unterstützt die Teams im Bereich Distribution & Customer weltweit in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, damit sie ihr Potential und ihre Talente voll entfalten können. Du bist Ansprechpartner*in für verschiedenste Fragen der F-Crew und agierst gekonnt als erfahrene*r People Business Partner. Dein Interesse geht über die eigenen Rollen hinaus und du unterstützt bei Abwesenheiten im Kreis auch in anderen Rollen.
Deine Mission:
- Du verantwortest und steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess im Kreis Distribution & Customer.
- Du verantwortest das Onboarding über alle Kreise bei FREITAG und unterstützt die zuständigen Circle Leads bei der nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter*innen.
- Du betreust die Mitarbeiter*innen und Circle Leads im gesamten Employee Life Cycle im Distribution & Customer Kreis.
- Du berätst und begleitest die Mitarbeiter*innen und Circle Leads in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen selbständig oder in Absprache mit den People & Culture Business Partnern.
- Du begleitest die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Distribution & Customer Kreis in Zusammenarbeit mit den Circle Leads.
- Du unterstützt Circle Leads im Distribution & Customer Kreis und berätst in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Leadership Rolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen.
- Du förderst die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden bei FREITAG.
- Du trägst die Hauptverantwortung für die KV-Ausbildung bei FREITAG und stehst den Ausbildungsverantwortlichen anderer Bereiche wie IT und Logistik beratend zur Seite.
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für administrative Aufgaben und Prozesse im gesamten Employee Life Cycle.
- Du treibst Projekte in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kreisen voran, um unsere Jahresziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
Dein Rucksack:
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. Personaladministration und Rekrutierung mit.
- Du verfügst über Erfahrung in der Beratung, Begleitung und im Coaching von Mitarbeitenden und Circle Leads in Führungsthemen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Human Resources und Arbeitsrecht.
- Du verfügst über eine Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachfrau/fachmann mit eidg. Fachausweis, CAS in Human Resources, Dipl. Betriebswirtschaft HF).
- Du hast bereits mit ABACUS gearbeitet und verfügst über sehr gute Anwender*inerfahrung.
- Du bist ein Profi im administrativen Daily Business und hast eine grosse Leidenschaft für die operative Personalarbeit.
- Du hast eine hands-on Mentalität, arbeitest eigeninitiativ, strukturiert, verantwortungsbewusst sowie kollaborativ.
- Du verfügst über hohe Fachkompetenz, bist empathisch, trittst durchsetzungsstark auf und behandelst Personalthemen jederzeit diskret.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
- Du hast Freude an der Marke FREITAG und kannst dich mit unseren Werten identifizieren.
Wir bieten:
- am Geburtstag 13 Monatslöhne und 5 Wochen Urlaub.
- Erfolgsbeteiligung.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub & 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
- Homeoffice & Remote Work.
- Interne und externe Mitarbeiterevents.
- F-Crew Discount und jährlicher WOWcher auf alle FREITAG Produkte, sowie auf unsere NOERD Kantine.
- F-Worker Deals bei verschiedenen Partnerfirmen.
People Business Partner 60%-100% befristet für 6 Monate Arbeitgeber: FREITAG lab. ag
FREITAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits wie 13 Monatslöhnen, umfangreichen Urlaubstagen und einer positiven Unternehmenskultur fördert FREITAG das Wohlbefinden seiner F-Crew. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Change-Prozessen mitzuwirken und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als People Business Partner interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige auf, wie du in ähnlichen Rollen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der F-Crew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREITAG lab. ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als People Business Partner sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und die Werte von FREITAG. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
